工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。本文是小編為大家整理的工作情況報告范文，僅供參考。

工作情況報告范文篇一：共青團工作情況匯報

尊敬的余部長，同志們、青年朋友們:

在紀念五四運動93周年和建團90周年之際，共青團巴州區召開各界青年座談會，其目的在于在新形勢下重溫五四運動光輝歷程，弘揚五四運動偉大精神，動員和組織全區青年積極投身統籌城鄉發展、奮力追趕跨越的生動實踐，在建設全面小康巴州的征程中建功立業。

近年來，全區各級團組織在區委的堅強領導下，按照“兩個全體青年”的總要求，以創建首善之區為目標，。

一、重基礎，強基層，切實加強團的組織。

積極遵循新形勢下團建工作規律，大力推進“1+X”的基層建團模式，初步破解了基層團建“機構缺失、人員缺乏、工作缺位”的難題。一是突出分類指導。根據鄉鎮、企事業單位和新經濟組織的實際，科學地設置“1(基層團組織)+X(青年就業創業服務站、青少年維權站、青年志愿者工作站、青年實用技術培訓站等)”團建模式。鄉鎮一般實行“1+3”、“1+4”、“1+5”模式，企事業單位和“兩新”組織一般實行“1+3”、“1+4”的模式，既保證整體推進，又突出分類指導。二是提高組織覆蓋。深入推進黨建帶團建工作，對區級部門團組織進行充實和調整，在區級部門和事業單位中新建團組織10個;在新社會組織和新經濟組織中建立團組織6個，在成都市和廣州市建立了駐外團工委，擬于年底前在北京、寧波等地建立駐外團工委。按照黨團“共建、共用、共享”的原則和統一規劃、分步實施的思路，完善和新建了鄉、村兩級團委活動室63個。三是加強干部隊伍。針對新形勢下，鄉鎮公務員年齡偏大、流動性較快、鄉鎮團委書記配備難的實際，區委組織部、團區委聯合下發了《在全區鄉鎮開展公開競聘團委副書記的實施意見》的文件，在大學生村干部、“三支一扶”人員、西部志愿者和農村青年致富帶頭人中開展公開競聘鄉鎮團委副書記的工作，目前，全區各鄉鎮已競聘團委副書記86名。團區委、教育局、少工委聯合發文，明確了學校團委書記、少先隊總輔導員享受學校中層干部的政治、經濟待遇，使學校共青團和少先隊工作步入制度化軌道。四是注重引領示范。按照分類指導原則，有針對性地確定工作聯系點。在全區部門、鄉鎮、學校、企業中共建聯系點15個，并在聯系點中及時加強信息溝通、工作協調、示范推廣。

二、重協調，強服務，扎實推進青年創業就業。緊緊圍繞黨政中心工作和青年群眾需求，大力推動青年創業就業。一是抓好青年技能培訓。我們積極爭取區勞動和社會保障局等區級相關職能部門和鄉鎮黨委、政府的支持。采取“部門項目支持一點、團委負擔一點、學校減免一點、鄉鎮承擔一點”的模式(即區級相關職能部門從培訓項目中對青年就業創業培訓給指標、給資金;團區委負責信息溝通和人員組織，并負擔學員短訓期間的住宿費;巴山職業技術學校無償提供師資和設備，免費提供學習場地;鄉鎮承擔學員車船費)，全年組織了500余名農村青年參加就業技能培訓。目前，已有350余名農村青年通過培訓，開始了新的就業創業征程。二是建好青年見習基地。我們選擇了經濟效益優、社會信譽好、吸納人才多的龍頭面業和嘉年華公司作為青年見習基地，招募大學畢業生學習市場營銷、企業管理、生產管理、技術管理等知識，并根據崗位實際和工作業績，支付600—1000元的工資報酬。今年有24名大學生進行了就業創業見習。三是推進創業小額信貸。我們積極與區信用聯社協調，出臺了《關于推進青年創業小額信貸的實施意見》的文件，按照鄉鎮團委推薦，信用社評級、授信、貸款的程序，對創業青年發放青年創業小額信貸。全市青年就業創業小額信貸推進會在我區召開以來，全區已有620多名農村青年獲得青年就業創業的信貸支持，累計獲貸資金達1300多萬元。

三、重活動，強督導，縱深推進留守學生關愛行動。

我們按照“黨政主導、團委牽頭、部門配合、社會參與”的留守學生關愛工作機制，推進“部門建家、干部結對”的進一步深化。動員和組織了全區70多個部門和50個鄉鎮(城區街道辦事處)結對幫扶91所中心小學，按照“五個一”的標準，建設規范留守學生之家56所;2萬余名機關干部和事業單位財撥人員結對幫扶留守學生2.5萬余人。一是黨政重視。區委、區政府的主要領導十分重視此項工作，區委、區人大、區政府、區政協分管領導對區級部門幫扶學校建設留守學生之家及建設標準、機關干部結對幫扶留守學生及留守學生工作的考核督查等作了具體要求，區級部門和鄉鎮主要領導主動抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一級，促使全區留守學生關愛工作步入了“規范化、制度化、常態化”的軌道。二是加強指導。團區委與各單位、學校經常聯系，互通情況，了解留守學生關愛行動工作進展情況，推動全區留守學生之家建設。三是逗硬督查。今年以來，團區委、區目督辦對區級部門留守學生關愛行動進行了階段督查，對工作成績突出的單位，給予通報表揚，對實施不力、走過場的單位進行了通報。

四、重實效，強品牌，積極推進青年志愿服務。我們圍繞統籌城鄉建設等重點工作，有針對性地組建青年志愿服務隊，開展主題志愿服務活動，在社會上引起良好反響。一是建立志愿服務隊伍。鄉鎮、城區街道辦事處以大學生村官、“三支一扶”、西部志愿者為主要依托，建起30余支青年志愿者服務隊。區級部門結合自身職能，建立了以本系統為主要力量的5個青年志愿服務隊，團區委動員社會力量組建了3個青年志愿服務隊。二是規范志愿服務機制。建立了全區志愿者服務工作站，在服務工作站的統一指導下，形成了“三個一”，即：統一的服務標志，統一服務內容，統一服務時間。三是開展主題服務活動。全區各級青年志愿服務隊共開展志愿服務活動50余次，參與志愿者達1000余人次，在全社會樹立了青年志愿服務的品牌。

工作情況報告范文篇二：職業健康工作情況匯報

近年來，我礦堅持以人為本、安全發展的工作思路，以強化推進無塵化管理為切入點，不斷強化職業衛生管理，有效減輕了職業危害，職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來，未發生一例職業病。 一、理順管理體系，強化責任管理。為確保職業衛生工作健康開展，礦專門成立了以礦長為組長，以分管礦長為副組長的職業衛生領導機構，配備了管理、技術等專職人員，具體負責礦井職業危害防治工作，健全完善職業危害防治工作責任制，做到人員到位、責任到位，形成了分級負責，責任明確，相互協調配合綜合防塵組織體系，保證了我礦職業安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業衛生管理制度

1、建立完善職工衛生制度。結合我礦實際，制定了《職業衛生管理制度》及《職業危害事故應急預案》，按照“內容具體詳細、便于實際操作”的要求，修編了《礦井“一通三防”管理規定》。明確部門職責，規范管理行為，形成符合生產現場實際的職業危害防治體系。

2、制定完善職業危害防治經費制度。明確經費來源，金額，落實明確項目、進度、責任人、資金保障等內容，滿足職業防治工作需要。

3、建立職業病查體制度，建立職業健康監護檔案。職工上崗前，組織進行全面查體，摸清上崗人員的身體狀況，及時發現是否有職業禁忌癥、危及他人的疾患。根據要求、按計劃組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業衛生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業衛生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一并進行，其他職工的職業衛生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一并進行，培訓內容主要是職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防治措施和職業危害典型案例分析。初訓時間不少于6個學時，包裝培訓質量。

5、建立職業衛生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時，對作業過程中可能產生的職業危害及后果、職業病防護措施及待遇，如實告知作業人員，并在勞動合同中寫明，無隱瞞或欺騙。二是設置專門公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病危害種類、后果、預防、職業危害事故應急救援措施和作業場所職業病危害因素檢測評價結果，便于職工了解、掌握職業病防治知識。

6、建立職業病因素監測、評價制度。明確職業病危害因素的監測項監測周期、監測要求，報表整理保存等;評價制度中明確委托的技術服務機構、檢測評價周期，檢測評價項目等。從根本保證職業衛生危害因素監測的經常性、制度性，確保數據的準確性和權威性，為及時采取針對性措施提供依據

三、完善職業危害防治措施，實施科學防治，全過程做好職業衛生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音設備，減小噪音危害。加強通風，改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理，做好經常性現場監測和送檢。

1、加大投入，提高監測能力。規范完善粉塵監測室，配齊配足粉塵監測工和粉塵測定儀器，配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監測、送檢工作。按照規定每半月對采掘工作面和其他規定場所進行一次全塵濃度測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗;每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采用送檢;工班個體呼吸性粉塵監測，采掘工作面每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告，根據測定結果及時采取相應措施，確保防塵達標。

3、委托山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務，對井下各崗位對職業危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監測，及時反饋監測結果，對超標點進行整改。

(五)狠抓隱患治理，切實從根本上消除職業危害。堅持依法管理，狠抓個體防護。根據煤礦實際，按照行業標準規定，向井下作業人員及地面從事職業衛生危害因素作業人員配發職業危害防護用品，并告知作業人員，在日常工作中教育督促作業人員正確佩戴和使用防護用品。并充分利用班前會等教育形式對員工井下職業危害防護教育，井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監督檢查，發現未使用及使用不正常的當面給予糾正，并按三違處理，從而全面提升職業衛生防治水平。

六、礦井嚴格按照《職業病防治法》向上級主管部門申報職業病危害項目，并建立職業病危害項目檔案，接受上級部門檢查。

總之，雖然我們做了大量工作，取得一定成績，但離上級標準及要求還有一定的差距，我們今后的工作中繼續落實各項規定要求，狠抓落實，努力把職業衛生防治工作推上新臺階，保證員工身心健康，促進企業又好又快發展。

工作情況報告范文篇三：政務信息工作情況報告

今年以來，我們按照市委、市政府的要求，緊緊圍繞全市建設工作的大局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設事業發展中的工作進展和專項工作動態，不斷擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內容和形式，使政務信息工作做到了制度化、經常化，為領導科學決策提供了參考。

一、 深入分析，提高認識，強化基礎保障

(一)加強組織領導。年初，局黨委對政務信息工作進行專題研究，出臺了《關于下達2010年建設信息目標任務的通知》，明確政務信息報送的依據、主體和范圍，規定報送的程序、任務要求、上報時限和獎懲標準，并將政務信息報送情況與單位和個人的年度工作考核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管辦公室工作的局領導為副組長，科(室)及下屬單位負責人為成員的局政務信息工作領導小組。系統各單位都明確了“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作責任制，落實政務信息的具體措施，形成了從上到下、縱橫貫通的工作格局，確保了全局政務信息工作有效有序推進。

(二)創新隊伍建設。搞好信息工作，必須有一支素質過硬的信息員隊伍。政務信息工作辦公室對全市建設系統信息員進行歸口管理，建立信息員檔案，局機關確定了3名信息工作人員，專職負責信息的收集和報送工作，直屬各單位和縣市區建設主管部門都設有信息員。同時，我們在建設行業內也成立了信息員隊伍，確立了12家重點信息報送單位。為了提高信息員的業務水平我們采取集中培訓、異地學習等形式，搞好信息人員培訓工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設部和省建設廳組織的政務信息培訓，為提高信息員隊伍的業務能力提供了必要的條件。

(三)加大硬件投入。必要的工作環境是搞好信息工作的基礎保證。今年我局強化內部結構，加大各方投入，做到了機構到位、設備到位、人員配強、經費保障。局機關為了改善辦公條件，先后為各科室更換了電腦，為專職信息工作人員配備了筆記本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作提供了便利。

二、明確任務，強化措施，細化制度建設

為了確保信息工作能夠上臺階、上水平，我局制定實施了一整套科學有效的工作制度。

(一) 分解任務。按照職責范圍和信息量來源大小分別確定

不同的報送任務和采用指標。對各科(室)信息工作加強指導，規定全年報送任務，對主要業務科(室)要求每月至少報送2條以上反映本科(室)重點的信息。辦公室對照質量指標進行匯總評比，將評比情況及時向局領導匯報，作為對各科(室)信息工作和信息員年度考核的重要依據。

(二) 審核把關。上報的各類信息，須由信息來源的科(室)和單位負責人簽字審核，涉及有重要業務數據的信息，必須由業務科(室)負責人進行審核，交由局領導親自審核簽發后，才能進行上報。

(三) 定期通報。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通報會，對當季度的信息工作完成情況進行通報，對工作的涌現出的好典型、好做法，進行交流學習，對完成任務好的科(室)和單位鼓勵和表揚。

(四) 激勵機制。為了加強全系統政務信息工作，調動全員參與新聞宣傳和政務信息工作的積極性，我局出臺了《建設系統新聞宣傳、政務信息獎勵辦法》，對被各級信息載體采用的建設工作稿件和信息分別給予獎勵，大大調動了全員的積極性，初步形成了全員辦信息的工作格局。

三、 開拓創新，密切協作，優化信息質量

(一)對接需求，努力提高信息報送質量。圍繞我市建設川東北區域中心城市的特色和黨政工作的重點、建設工作的難點、群眾關心的熱點、社會生活的震點、上級約稿的要點，在抓精品信息和抓特色信息方面下工夫，注重對工作經驗、工作成效的深入總結和高度提煉，做好反映工作系統性、總結性的精品信息和創新工作思路和穿心舉措性的特色信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇“局長談未來5年我市打造魅力第三城”的信息，不僅對我局未來5年的城市建設工作突出了基調，同時，對城市建設(待添加)

(二)拓展渠道，努力提高信息來源質量。安排信息工作人員參加有關會議，閱讀有關文件材料，跟隨領導下基層調研，以方便信息工作人員獲取更多、更準確、更客觀的信息。同時，要求信息員能夠全方位著手，對全市重點城建項目、招投標、規劃設計、節能減排、政策解讀、農房改危、災后重建等建筑行業各類信息、最新動態，廣泛的提煉素材，不單單將文件內容改編成政務信息，還要能從會議精神中挖掘信息，從領導的講話稿中提取信息，從各專業的具體業務工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經驗、工作成效中提煉信息，從與其他部門聯合開展的公務活動中捕捉信息，從重大活動、重要事件中搜尋信息。

(三)挖掘深度，努力提高信息實效質量。建設工作的諸多方面都關乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環保工程及關乎群眾行路、乘車等重大需求的民生項目，領導重視，市民關心，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清來龍去脈，了解背景資料，對重要的環節不能一概而論、一筆帶過，一定要把事情寫清楚，把問題寫透徹，把過程寫詳細，把結果寫明白，全面反映出工作動態，為領導研究和解決問題提供信息參考。例如今年我市縱深推進城鄉環境綜合治理工作。為弄清工作開展的進度，信息員通過電話問訊的方式，對各縣市區的相關數據進行收集和整理，同時，通過查閱相關文件和資料，核對數據的準確性和實效性，寫出了有一定深度的信息報道，為領導決策提供了有利的信息保障。
 

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