員工宿舍管理制度是為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理而制定的。下面小編帶來的企業宿舍的衛生規章制度，希望大家喜歡！

企業宿舍的衛生規章制度精選篇1

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不 準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何 人不得把東西搬離宿舍。

2、 不準隨地吐痰、 亂丟東西， 保持室內整潔干凈， 進入室內要穿拖鞋， 不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕 入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐 100 元。

4、嚴禁在宿舍內賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響 他人生活起居和財產安全， 避免浪費水電。

宿舍內禁止使用大功率用電器， 不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、 嚴格遵守作息時間， 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、 吵鬧、 大聲播放收 (錄) 音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息 為前提。

7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。

下水道因衛生不清 潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員 工平均分攤。

8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

團結一致、互諒互讓、 互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維 修，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分 配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。

員工個人財物 妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人 員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員 工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的 行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的 幅度為 10—200 元，報公司行政部審批后執行。

13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙 將持鑰匙人和擅自配鑰匙的.人每人樂捐 100 元，入職未滿三個月的員工不 得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐 100 元/次。

14、 本制度自公布之日起執行， 凡住宿員工均應自覺遵守， 不得違反。

企業宿舍的衛生規章制度精選篇2

一、目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充 分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本制度。

二、范圍 本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工 三、內容 (一)住宿須知 1、服從公司安排、監督和管理。

2、員工入住須經批準，服從物業主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。

未經物業部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人 使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備 案同意后方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方 可辦理離職手續。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、 安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房內設施， 申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

(三)設備設施管理 1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點 并確認。

2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、 損壞。

3、宿舍內非私設施，非自然損壞的.由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬 的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

(四)紀律管理 1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多 占)。

2、 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假 并按時限返回。

離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴禁在宿舍內進行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者 視情節嚴重處以罰款 50-200 元不等，情節嚴重者，送公安機關處理，并予以無 薪辭退。

4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款 50-200 元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何 借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上 24 時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物 品。

7、嚴禁在宿舍內飼養動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。

住宿員工不得在 公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈。

(五)安全管理 1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、 不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以 100 元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故及時上報公司。

4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處 理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛生管理 1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

(七)物品擺放規定 1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放 有序。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過 道、衛生間及其它公共區域晾掛。

(八)遷出管理 1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于 離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物 品，須先經過相關人員檢查。

四、 住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報 至相關部門進行處理。

1、不服從公司安排、管理的; 2、有偷窺、偷竊行為的; 3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的; 4、經常妨礙他人休息，屢教不改的; 5、蓄意破壞公物的; 6、經常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的

企業宿舍的衛生規章制度精選篇3

第一條：嚴禁在寢室內高聲喧嘩、起哄，午休和晚間熄燈后，在寢 室不得吵鬧和將電視機聲音開到“20 分貝”以上影響他人學習、休息，不聽 勸阻者罰款 5 元/次。

第二條：嚴禁在寢室內打撲克、下棋賭博或搞一些其它變相賭博活 動，違者罰款 50 元/次，管理人員加倍處罰。

第三條：不得在寢室內私接電線、私用電爐、電炒鍋、電熱杯等其 它電器，違者除沒收電熱器具外，并罰款 10 元/次。

第四條：每天寢室值日人員應按要求將內務整理規范，并堅持衛生 的保潔工作，其他人員不得亂扔垃圾，必須按規定擺好自己的生活用具， 注重衛生，講衛生。

每周星期二晚上由全宿舍人員進行一次大掃除，每天 由各小寢室人員負責維護該寢室的衛生， 每天由值日人員負責維護大廳 (小 廳)、廁所、廚房等公共區域，對破壞寢室衛生人員給值日人員(或管理 層)提醒未立即打掃或拒絕打掃者，由值日人員報寢室長處理，罰款 5 元/ 次，并罰值 3 天班。

第五條：寢室內所有物品請大家共同愛護，損壞公物照價賠償，并 立即上報寢室長。

如有不主動承認或知情不報者，一經查出加倍懲罰，如 查不出責任人或無人承擔舉報的，由全寢室人員均攤。

第六條：寢室內所有水、電、氣費用由該寢室人員均攤，請大家互 相節約，交費日期為每月 10—13 日，期將收 50%/天的滯納金。

第七條：寢室關門時間為：夏天 00：30，冬天 24：00。

關門后嚴禁 敲門和開門，違者罰款 10 元/人.次，特殊情況除外。

關門后由寢室長清點 未回，寢室人員名單，沒有請假未回寢室者罰款 10 元/次，每月有三次以上 未回寢室者(特殊原因除外)，將取消居住資格。

另外，值日人員每晚必 須在規定時間熄燈(夏天 1：00，冬天 00：30)，拒絕熄燈或故意打開者 罰款 10—50 元/次。

第八條：要清洗的臟衣服在上午 11：00 之前放在寢室指定位置，收 衣服請于當晚收回(未曬干的除外)。

不按規定亂扔亂放衣物的將作垃圾 處理，對自己的.臭褲、臭襪、臟內衣服或報廢品未及時處理者，除扔掉外， 將對責任人罰款 10 元/次。

第九條：未經許可擅自留宿他人(非本寢室人員)入住寢室者，當 事人罰款 50 元/次，知情不報者罰款 10 元/次。

第十條：寢室成員應團結友愛，互相幫助，共同進步，不能相互 吵鬧、打架、違者罰款 50 元/次，情節嚴重者送公安機關，對外來“入侵” 寢室人員不共同團結對外，萎縮、退讓者，罰款 50 元/次，并取消寢室居住 權。

當有已離店員工或不認識的人員進入寢室時，全寢室人員都有權利和 義務將其請出寢室外，違者在場人員罰款 10 元/人。

第十一條：當公司領導檢查寢室時，全寢室人員必須積極配合，并 注意禮節、禮貌和儀容、儀表。

第十二條：每天早上 8：30 前必須起床，由各寢室長和寢室值日人 員負責叫醒各寢室員工，8：45 前必須離開寢室(休假人員除外)，由寢室 長檢查床上用品及其它物品擺放，折疊情況，未按標準(相片)整理者， 一次罰款 5 元。

備注：以上罰款金額一律作寢室費用開支!!!2

另附： 寢室值日事務及次序表 事務：每天晚上 23：30 以前把大廳、廁所、廚房等公共區域的衛生打掃干凈， 物品擺放整齊，由寢室長檢查。

在熄燈以前檢查各門窗是否已關閉好，并負責在規定時 間內熄燈和電視，每天由兩個床位的人員值日。

企業宿舍的衛生規章制度精選篇4

為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。

1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。

2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。

3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。

4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。

5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。

7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。

11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。

企業宿舍的衛生規章制度精選篇5

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

二、范圍：

宿舍區：

人員：隆力奇所屬各住宿人員

三、具體內容：

3.1所有住宿人員住進或遷出之前，必須辦理相關手續，并到宿舍管理員處登記，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。

3.2各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報，后由室長向廠部負責人或者公司宿舍主管人員反映。

3.3室長每天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛生狀況,不符合標準的令當事人修改，公司相關部門每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

3.4公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經許可一律不得留（寄）宿外來人員，對來司探親或介紹應聘人員必須向宿舍負責人申請經批準后方可住宿。

3.5公司宿舍的會客時間為17：30-21：00，統一放假日則為8：00-21：00，會客人員及來賓一律在門衛處登記，不得隨意進入員工宿舍。

3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動。員工需自行增加生活、休息、娛樂等設施應向宿管員申請經批準后方可實施。

3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節輕重予以5元-50元的處罰。

3.8自覺節約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350KW的電器。違反者按情節輕重處以5元-50元的處罰。

3.9節約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者按情節輕重處以5元-50元的處罰。

3.10維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內，違反者按情節輕重處以5元-30元的處罰。