在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的公司茶水間規章制度，希望能夠幫助到大家。

公司茶水間規章制度（篇1）

1、目的

為了規范寫字樓內大堂、樓層公共通道及茶水間環境衛生管理,避免和杜絕在使用過程產生影響客戶業主辦公的環境或對建筑、公用設備等設施的破壞,以及地面積水、火災隱患等安全隱患的防范。特制定本規定。

2、實施內容:

寫字樓公共區域所有使用人的規范管理,避免干擾、影響,給其他業主、租戶產生的投訴現象。

3、易發因素為以下幾種主要情況:

1)地面濕滑、積水、生活污漬環境衛生等;

2)茶水間生活垃圾處理不及時、不規范現象;

3)墻體、隔斷、地面、建筑(墻體、門、天花)、電梯等設施、設備安全隱患現象,影響辦公等

4)其它干擾和安全隱患。

4、應對措施;

1)環境衛生應對

第一、地面濕滑、積水發現者第一時間通知錦日馬上清理,并設立防滑警示牌;

第二、地面生活污漬及灰塵發現者第一時間通知錦日派人處理;

第三、茶水間生活垃圾每天兩次清理(分別是:14:00、19:00);

第四、有占用公共通道及公共區域有安全隱患的.第一時間排除,排除不了的做好協調的同時,一定的做好警示提醒;

2)投訴應對

第一、接到業主、租戶投訴,值班人員應第一時間上門表示歉意,并列入上報表中說明,并立即進行情況了解及向投訴業主(租戶)表明改善態度,與相關部門交涉改善結果或沒有得到改善時立即逐級報告處理;

第二、處理結果迅速向投訴方告知;

第三、記錄處理過程、結果,必要的交接工作完成,日報表統計時必須作為異常事項內容統計說明。

公司茶水間規章制度（篇2）

茶水間是員工泡茶飲水、短暫休息的地方，為加強茶水間的管理，給大家創建一個溫馨如家的休閑空間，現制定如下茶水間管理規定，請各位同事自覺遵守。

一、管理部門職責

1、茶水間由公司綜合管理部統一協調管理。

2、綜合管理部安排保潔員負責茶水間的衛生清潔及垃圾處理等工作。

3、綜合管理部負責相關電器設備、生活物品的購置、維修、保養等工作。

二、衛生管理制度

1、工作時間內，保潔員會不定期對茶水間進行打掃，每天頻率不少于4次。

2、公司安全衛生專員要每天到茶水間至少巡視兩次，主要檢查衛生清潔、物品擺放等情況。

3、公司員工如發現茶水間內衛生情況較差，應及時告知綜合管理部，由綜合管理部通知保潔員立即進行打掃。

4、員工在使用茶水間的`電器設備及生活物品后，應將上述物件整齊擺放在原有固定區域，不得隨意亂拿亂放。

5、每個員工都應做好茶水間的衛生保持工作，打水時注意擺正盛水工具，如灑漏、地面濺水，應即時進行清理，保證地面不得有積水。

6、員工清洗水杯器皿后，不要將茶葉、美容保健品殘渣等堆存在水槽，經水槽過濾后要自覺將雜物清理后統一倒在垃圾桶內。

三、安全管理制度

1、公司安全衛生專員巡視時應注意檢查茶水間內基本設施與物品的使用及耗損情況；隨時檢查電器、桌椅、燈光的使用情況，確保安全，屬責任事故應追究當事人責任。

2、員工要自覺愛護公物，茶水間內所有設施、物品不得隨意挪動，亂擺亂放，不得自行拿走，不得丟棄損壞。

四、值勤制度

1、茶水間屬于公共區域，需要所有員工共同愛護，原則上以部門為單位進行茶水間的日常管理。

2、值班部門必須按照規定加強管理、認真負責，做好服務和安全工作；放假或下班前關好燈光、門窗及用電設施，檢查設備狀況，確保茶水間安全。

3、值勤安排表由綜合管理部制定下發。

本管理規定自發布之日起執行，請各位同事自覺遵守。　

公司茶水間規章制度（篇3）

一、管理部門職責

1、員工茶水間由生產部門各車間制度管理。車間主管、組長負責員工休息室的管理、使用、安全、衛生，人力資源部負責檢查等工作。

2、各部門主管、組長負責茶水間飲水設備、儲物柜、桌椅等其他設施的管理。

3、車間安排員工負責茶水間的衛生清潔，公司清潔工負責垃圾的.處理工作。

二、休息時間

1、員工茶水室的休息開放時間為白班上午10:00-10:10；中午12:00-13:30；下午15:30-15:40；17:30-18:00。夜班早上3:00-3:10；6:00-6:10。

2、除規定在上述休息時間以外，茶水間禁止員工在此休息，遇員工身體不適等其他特殊情況需經車間主管同意后，方可進入茶水間做短暫休息。

三、衛生管理方面

1、每天值班員工必須保證在上、下午各打掃一次員工茶水間衛生。

2、上、下午茶水間休息開放時間車間主管、組長要到茶水間巡視一次，主要檢查室內物品的完好情況。

3、主管或者組長如發現茶水間設施有損壞應及時填單報維修部修理。

4、部門主管、組長如發現茶水間內衛生情況較差，應及時通知值班員工進入打掃。

5、茶水間的`清潔用具應整齊擺放在角落，室內保持潔凈，地面不得有積水、果屑。

四、安全管理方面

1、本場所僅供公司員工上班中途臨時休息、飲水之用，非休息時間不得在茶水間抽煙、玩手機，無特殊情況也不得隨意入內休息。

2、休息時間在茶水間抽煙后，要及時將煙頭熄滅方可丟到垃圾桶中，不得將未熄滅的煙頭丟進垃圾桶，也不得將垃圾桶放到桌子上充當煙灰缸使用。

3、組長巡視時應注意檢查休息室內基本設施與物品的損壞；隨時檢查門、桌椅、風扇、燈光的開關情況，確保安全，屬責任事故應追究當事人責任。

4、進入茶水間的人員必須自覺服從管理人員的管理。茶水間內不準大聲喧嘩、不準追逐；不準在座椅上躺、臥；嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫亂畫等不文明行為的發生。

5、入室人員要自覺愛護公物，室內所有設施、物品不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。

6、員工私人儲物柜不得存放危險物品，不得任意損壞儲物柜及茶水間的一切設施，離職時必須交回儲物柜鑰匙。

8、任何人都不得在桌椅上劃線、記號，更不得采取刮、挖、粘等其他有損茶水間設備的行為。

9、車間管理人員必須按照制度規定加強管理、認真負責，做好服務和安全工作。放假或下班前關好燈光、門窗及用電設施，檢查設備狀況，確保茶水間安全。

10、人力資源部承擔制度和檢查責任，不定期檢查清潔工、員工是否按照茶水間管理規范要求使用茶水間。

11、如有違反上述(安全管理方面)的任一規定，按照順科獎懲條例對其進行50-100元的經濟處罰，對設備造成損壞者按照設施原價賠償。

公司茶水間規章制度（篇4）

1、目的：為了加強茶水間的管理，改善員工的飲水質量，保持茶水間環境衛生。

2、范圍：車間所有員工。

3、規定：

3.1茶水間人員管理規定：

3.1.1茶杯臺面不得擺放除茶杯以外的`其他物品；

3.1.2茶杯必須按區、號擺放到規定的位置；

3.1.3茶水臺面要保持潔凈，不得畫任何記號或圖案；

3.1.4廢茶葉倒入垃圾桶，廢水倒入水池；

3.1.5在茶水間內禁止人員吐痰； 嚴禁在茶水間用餐， 嚴禁吸煙，保持室內空氣清新。

3.1.6作業現場不可以放置口杯、飲料等，如有將沒收并給予警告。管理者需加嚴處罰。

3.1.7請管理好本人飲水用具；口杯張貼本人姓名，并保持干凈,如有較臟者,杯子將廢棄處理；

3.1.8清潔人員每天上、下午各打掃一次茶水間地面，每周清潔一次茶杯臺面和墻壁。

3.2飲水機管理規定：

3.2.1嚴禁人員隨意調節飲水機進水閥；

3.2.2不得將茶杯隨意擺放到飲水機上；

3.2.3嚴禁人員打開飲水機上蓋。

4、本制度自下發之日起執行。

公司茶水間規章制度（篇5）

一、目的

節約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環境衛生。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責

1、行政人事部負責制定并適時修改本制度。

2、茶水間管理員負責茶水間的具體管理工作。

3、公司所有員工嚴格遵照本制度規定，違反規定者公司將視其情節輕重給 予相應處分。

四、內容

1、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;

2、公司統一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內燒開水。

3、茶水間下午關閉后，由茶水間管理員負責將水箱剩余的'水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產生，并及時關閉電源，以免發生火災。

4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯) 。

5、公司行政人事部及前臺負責茶水間內客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜、冰箱內物品，雜物及過期物品應及時處理。

6、行政人事部應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業部或廠家做好設備保養工作，對過濾耗材應定期更換(不少于 1 次/年) 。

7、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

8、茶水間內嚴禁吸煙。 事項內容統計說明。