廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要，如何正確理解黨員廉潔自律規范呢?下面是小編收集整理的黨員廉潔自律規范解讀，歡迎大家閱讀。

黨員廉潔自律規范解讀篇一

年10月，中央發布的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)，緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，重在立德，是黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員、規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，是對黨章規定的具體化，體現了全面從嚴治黨實踐成果，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，展現了共產黨人的高尚道德追求。廉潔是共產黨人的基本要求，《準則》在第2部分圍繞黨員如何正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關系提出“四條規范”，明確要求黨員必須“堅持公私分明，先公后私，克己奉公。堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”等。這些內容源自黨章和黨的幾代領導人對廉潔自律的重要論述，特別是的重要論述，同時借鑒參考了一些體現中華民族優秀傳統文化精華的箴言警句。“四個堅持”的廉潔自律規范，充分體現了全面從嚴治黨要求。

原《廉政準則》是在1997年《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的基礎上修訂而成的，2010年1月頒布實施。存在的主要問題，一是適用對象過窄，僅對黨員領導干部提出規范，未能涵蓋8700多萬全體黨員。二是缺少正面倡導，其中“8個禁止”“52個不準”均為“負面清單”，許多條款與修訂前《黨紀處分條例》和國家法律重復。三是“廉潔”主題不夠突出，有一些內容與廉潔主題無直接關聯。這次修訂，按照黨章黨要管黨要求把適用范圍擴大到了8700萬黨員;具體內容也落到廉潔自律更基礎的要求。如黨員要“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”，體現了黨章第三條有關黨員義務規定的基本要求。原“8個禁止”“52個不準”主要針對縣處級以上黨員領導干部，而對鄉科級以下黨員干部缺乏具體約束。

今年1至10月，全國查處違反中央八項規定精神問題27328件，處理人數36699人，其中鄉科級33073人，占90.1%，給予黨紀政紀處分23951人，其中鄉科級21646人，占90.3%。今年1至10月，我省共查處違反中央八項規定精神問題447件，處理538人，其中鄉科級482人，占89.6%，給予黨紀政紀處分352人，其中鄉科級315人，占黨政紀處分的89.5%。這些數據充分說明了將全體黨員納入規范的必要性，重要性和緊迫性。

廉潔自律不是領導干部的“專利”，作為普通黨員干部，要自覺摒棄自己“無權無勢，不可能與腐敗沾邊”或“拿點、占點，吃點、貪點問題不大”的錯誤認識，真正把自己擺進去，自覺對照《準則》，培養健康向上的生活情趣，樹立廉潔修身的高尚情操，不打“擦邊球”，不碰“高壓線。”

抓紀律建設，只盯住“關鍵少數”是遠遠不夠的，還要管住大多數。黨的先進性是具體的，不是抽象的。群眾看我們黨的先進性，往往是從身邊黨員的言行來看。如果每一位黨員都能堅持首先高標準，守住紀律底線，就能充分發揮先鋒模范作用。還要看到，黨員領導干部都是從普通黨員干部一步一步成長起來的，只有慎微慎始，才能夯實黨性修養，走好每一步。因此，作為黨的組織來講，抓紀律既要抓“關鍵少數”，也要面向全體黨員。

黨員廉潔自律規范解讀篇二

“才281個字?怎么這么短!”

這是很多人讀到新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)后的第一感受。從4部分、18條、3600余字到8條、281字，《準則》為何在修訂后發生如此翻天覆地的變化?修訂后的《準則》將起到怎樣的作用?日前，記者就此采訪了有關專家。

在內容上做“減法”，在對象上做“加法”

據介紹，目前我們黨內共有兩部準則：一部是1980年頒布的《關于黨內政治生活的若干準則》;另一部是1997年制定、2010年修訂的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。“準則”，從字面意思來解釋，它是依道德之理所遵循的標準或原則。它是黨內法規中僅次于黨章的高位階制度類型，其地位高于條例、規則、規定。

受訪專家普遍認為，這次對準則的修訂“動作很大”，無論法規的名稱還是內容都有較大變化，形成了黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的黨內廉潔自律規范，也向全體黨員發出了道德宣示，對全國人民作出了莊嚴承諾。

“從‘中國共產黨黨員領導干部’到‘中國共產黨’，從‘廉潔從政’到‘廉潔自律’，《準則》名稱的改變體現了‘全面’二字。”中國社科院中國廉政研究中心副秘書長高波指出，新準則將適用范圍擴大到全體黨員;其中，對黨員領導干部的自律規范，不再限于“廉潔從政”，而是擴展到“廉潔用權”“廉潔修身”“廉潔齊家”等方面。

“此次修訂刪繁就簡，提綱挈領，在對象上做‘加法’，實現了對全體黨員的全覆蓋，在內容上做‘減法’，突出廉潔主題，給出了立德向善的正面清單，體現了中國共產黨全新的紀律觀、廉潔觀，體現了管黨治黨全面從嚴的價值觀和方法論，是黨的建設、紀律建設和黨規建設走向成熟化、科學化的重要標志。”高波認為。

分類指導、分別要求，體現“治國先治黨，治黨先治上”原則修訂后《準則》的另一大特點是，不再僅僅針對黨員領導干部，而是面向全體黨員，但同時又突出“關鍵少數”，對黨員領導干部提出了更高要求：針對全體黨員，圍繞如何正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關系，提出“四個堅持”;針對黨員領導干部，準則圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風等四個方面，提出“四個自覺”。

中共中央黨校教授謝春濤認為，分類指導、分別要求，表明了加強紀律建設的務實態度和科學精神，體現了“治國先治黨，治黨先治上”的認識論和方法論，也可以說是之后“精準反腐”理念的自然延伸。同時，這樣做還充分體現了職位越高要求越高、權力越大責任越大的黨內監督觀，對于凈化黨內政治生態、健全黨內政治生活具有重大的指導意義。

高波認為，《準則》作為中國共產黨執政以來第一部面向全體黨員的廉潔自律“正面清單”，堅持黨章導向、立德導向，充分體現了從嚴治黨、以黨章為遵循的原則：一是將現行黨章“總綱”“黨員”“黨的干部”等部分的相關重要內容，具象化為“四個必須、四個堅持、四個自覺”的具體要求，同時分為普通黨員和領導干部加以差異化、細分化規范;二是把黨章中關于保持先進性和純潔性等原則要求，實體化為普通黨員如何處理“公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂”的關系，領導干部如何處理從政、用權、修身、齊家的問題，綱舉目張、微言大義，有助于喚醒廣大黨員領導干部的黨章黨規黨紀意識，彰顯和維護黨章權威。

樹立黨章黨規的權威，把黨規黨紀刻印在全體黨員心上

讀完新修訂的《準則》，有人提出疑問：《準則》中的內容都是比較原則性的要求，如何保證在實踐中將這些要求落到實處?

高波指出，盡管準則指向黨的核心價值觀，作為立德向善的正面清單，其內涵具有信念、信仰層面的內化性，但是，其行為指向還是具象化的，也就是“內化于心、外化于行”的過程。從落實角度說，可將其與立規懲惡的負面清單即《條例》對應聯系起來，比如“廉潔修身”“廉潔齊家”等內容可與廉潔紀律、工作紀律、生活紀律等相對照，倒逼黨員干部潔身自好、廉潔自律。守住了底線，才有可能去追求高標準。

謝春濤認為，近年來，黨的建設存在諸多問題的一個重要原因，是黨的紀律失之于寬、失之于松、失之于軟。這就容易讓一些黨員干部放松對自己的要求，漠視紀律和規矩，越過黨紀甚至國法底線。以來，以為的黨中央管黨治黨，取得一系列重要成果，重要經驗之一就是嚴明黨的紀律規矩，用黨紀約束黨員，特別是黨員領導干部。黨的紀律規矩是管黨治黨的尺子，是全面從嚴治黨的依據。《準則》作為黨內法規體系中基礎性的法規，是“帶電的高壓線”，絕不能成為“橡皮泥”“稻草人”，執行起來不能搞特殊、不能有例外，要結合《條例》的執行，切實發揮好各級黨委在全面從嚴治黨中所負的主體責任，特別是領導干部要發揮表率作用，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，保證把紀律和各項黨內法規執行到位。p副標題e

黨員廉潔自律規范解讀篇三

廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，xx(地名)把每年的x月xx日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。

不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。

每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣:“天下何人最快活?”有個大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說:“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

 

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