鎮黨委政府工作要點有哪些呢?下面是小編為大家收集整理的鎮黨委政府工作要點，歡迎大家閱讀。

鎮黨委政府工作要點（精選篇1）

XXXX 年，我鎮組織工作總體思路：深入貫徹黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會以及全國、全省組織工作會議精神，緊扣“從嚴從實”這條工作主線，按照“重服務抓具體”工作要求，著力實現組織工作“新常態新作為新形象”的工作目標。

一、緊扣“從嚴從實”工作主線，深入推進“作風興區”活動

1.認真開展“三嚴三實”專題教育。鞏固深化教育實踐活動成果，進一步樹牢為民、務實、清廉作風，在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，切實把好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，防止問題反彈、“四風”回潮。嚴格落實從嚴治黨主體責任，認真落實“作風興區”年度計劃，持續整治“庸懶散浮拖”問題。督促檢查民主生活會、批評與自我批評、黨性定期分析等制度的執行落實情況，深入開展黨員干部法治意識和紀律意識教育，使黨內政治生活在講政治、講原則、講規矩的軌道上運行。

二、圍繞提高執政隊伍能力水平，切實加強領導班子建設

2.深入推進思想政治建設。堅持黨委中心組學習會、民主生活會制度，深入學習重要講話精神，進一步加強領導班子和領導干部的理論武裝和黨性教育，引導廣大干部更加堅定理想信念，切實增強領導班子和干部的政治擔當、責任意識。結合教育實踐活動“回頭看”和“作風興區”活動，切實增強群眾觀念和宗旨意識。加強班子內部制度建設，進一步完善黨委(黨組)議事規則，切實提升班子駕馭全局、推動發展、服務群眾的綜合能力。

3.從嚴規范干部選任工作。深入貫徹《條例》和省委“一個意見五個辦法”，鮮明“好干部”標準，落實“三重”用人導向，大力使用敢擔當的干部，及時調整“不為”干部。完善干部推薦考察操作細

則，進一步規范和改進動議提名、推薦考察等辦法。扎實開展干部人事檔案專項審核。

4.選優配強領導班子。著眼經濟社會發展和 年換屆需要，探索推行領導班子功能結構模型化管理，準確分析研判班子隊伍年齡、專業、性別等結構，利用年度考核、分片聯系、一線考察等方式，定期綜合分析研判班子運行和干部履職情況，突出對領導班子功能性分析，適時調整優化班子結構。深化干部人事制度改革，積極開展公務員平時考核試點，加強干部經常性考核考察;改進政績考核和年度考核方式，健全以“重平時、重長期、重認可、重民評、重統籌”為內容的全面客觀考評干部有效機制。

三、以“好干部”標準為導向，著力打造過硬干部人才隊伍

5.抓好大規模干部培訓。嚴格按照《- 年五通橋區干部教育培訓規劃》，開展新一輪大規模干部培訓，推行精品班培訓模式，全面提升干部綜合素能;大力實施年輕干部“三個一批”成長計劃，推行“遴選+培訓+考察+使用”模式，開展優秀年輕干部人才遞進培養“兩次遴選、兩期培訓”;強化干部實踐鍛煉，有計劃選派一批優秀干部到重點項目、鄉鎮基層、信訪維穩等一線鍛煉，不斷提高干部隊伍綜合素質。

6.從嚴從實監督管理干部。注重干部思想教育引導，通過組織工作分片聯系、全覆蓋談心談話等手段，強化干部法治意識和紀律意識。持續整治黨政干部在企業違規兼(任)職、“吃空餉”等問題，開展領導干部個人有關事項報告抽查核實，強化對黨政主要領導經濟責任審計，完善干部監督聯席會議制度，規范干部因私出國(境)審批管理，完善干部離任重大事項交接，從嚴從實監管干部。

7.深入推進人才隊伍建設。深入落實上級政府人才“1+7”文件，健全黨管人才工作責任體系，完善領導干部聯系重點人才制度，強化人才服務保障。優化人才發展環境，探索制定吸引優秀人才來橋落戶相關措施辦法，充分利用區人才開發專項資金;定期開展拔尖人才等評選表揚，鼓勵各類人才創新創業。實施人才工作項目化管理，深入推進“教育名師”、“衛生名醫”、“田園名農”等重點項目。強化大學生創業園等人才引育平臺建設，定期開展人才需求對接會，利用工程技術研究中心、職業技術中心等載體，重點引進一批鹽磷化工、高端裝備制造、電子信息、現代物流、商貿旅游等產業人才，為區域經濟發展提供有力的人才支撐和智力支持。

四、著力夯實黨的執政根基，提升基層組織服務能力

8.全面強化黨建責任落實。強化書記抓黨建工作責任落實，創新開展基層黨組織書記抓基層黨建平時考核，通過“年初定目標、每月記實績、季度一考評、動態抓抽查、年終作總評”五步走推進方式，從重平時、抓基礎著力，層層壓實黨建工作責任。強化齊抓共管責任落實，指導基層黨組織健全完善責任落實體系，明確黨委書記的第一責任、黨委的集體責任、黨務書記的具體責任和組織員、黨務干事的直接責任，形成齊抓共管格局。強化問題整改責任落實，梳理完善各基層黨組織或書記 年黨建專項述職問題整改清單，采取定人、定責、定時、定效措施推進問題整改到位，適時進行公布，并列為 年黨建工作評議重要內容。

9.筑牢基層組織基礎。分類建設服務型黨組織，制發分類建設基層服務型黨組織“1+7”實施方案，啟動農村、社區、鎮(鄉)、機關、“兩新”組織、學校、醫院 7 個類別服務型黨組織創建工作，年內完成 30%的創建任務。分類整頓轉化后進黨組織，開展新一輪“三分類三升級”活動，按照村 10%、其他 5%比例重新確定一批后進黨組織，分類查找并分析“軟、弱、渙、散、慢”等問題及原因，堅持采取領導掛聯、部門幫村、下派“第一書記”駐村等方式進行分類整頓，年內轉化 90%以上。分類強化基層基礎保障，每個村(社區)辦公經費提高到 3 萬元、年內實現社區干部基本報酬、服務群眾專項經費達到省定最低標準;通過新建、改造、購買、租賃以及國有資產調劑等多種渠道，推進村(社區)活動陣地達標建設。

10.從嚴抓好黨員隊伍建設。認真執行黨員發展“三本臺賬”、結構預審、群眾參與評價、“三級預警”等制度，加大在優秀工人、優秀農民、高層次人才中發展黨員力度。探索實行機關單位在職黨員積分管理、農村(社區)無職黨員“設崗定責”管理，分類制定不合格黨員認定標準和處置程序，試行處置不合格黨員、民主評議黨員邀請群眾參與評價制度，建立健全黨員隊伍純潔機制。總結完善流動黨員“雙重組織關系”管理經驗，探索利用微信、QQ 群等方式做好流動黨員教育服務管理工作。總結完善農村“青年黨支部”工作方法，逐步推廣運用到園區黨建領域。嚴格黨員教育管理，全面落實“三會一課”、黨員定期思想匯報等制度，探索推行“主題組織生活”制度。加強離退休干部黨組織建設，強化老黨員教育管理，探索離退休干部干部黨組織、黨員考核評價辦法，切實推進組織生活正常化、常態化。充分發揮黨員教育中心職能，加強黨員教育課件開發工作，進一步完善遠程教育站點功能，方便基層黨員、群眾就地、及時、經常學習。

11.拓展聯系服務功能。建立健全機關干部直接聯系服務群眾制度，扎實開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，組織黨員干部全面參與“精準扶貧”工作，推動“黨員義工”活動制度化、常態化、品牌化發展，建立完善基層夜話、網絡對話、家訪談話等特色制度。完善村干部值班坐班制度，建立社區干部錯時上班和村級辦公經費管理使用制度，進一步提高村(社區)規范運行和黨員干部便民服務水平。

12.創新組織覆蓋方式。打破黨員組織關系和單位、地域限制，探索各類社會經濟組織與基層黨組織有機組合的組織構架，建立具有不同功能的新型黨組織，在農村開展依托鎮(鄉)建立“老年支部”、跨行政村建立村級聯合黨支部等試點工作;在中心城區以行業主管部門管理為主，積極探索行業統建、市場合建、區域聯建、掛靠組建等務實靈活的黨組織設立方式，加大在電子商務、快遞、物流等新興行業建立商會黨組織、協會黨組織、流動黨組織力度，積極推動“一園一中心(黨員集中活動中心)”建設;重點探索創新“結合部黨建”工作經驗，對接新型城鎮化發展需求，圍繞城鄉結合部、工農結合部、地域結合部等尋求基層黨建工作著力點和突破點。

13.強化服務力量保障。加強鄉鎮干部隊伍建設，大力培養選拔一批優秀年輕干部充實到鄉鎮領導班子，發揮鎮(鄉)專(兼)職組織員作用。加大招錄力度，積極補充鎮(鄉)公務員、事業人員，特別是定向從優秀村(社區)干部、大學生村官招錄(轉聘)力度，滿兩個聘期大學生村官分流一半以上。研究制定公務員職務與職級并行制度具體方案，加大對基層干部關心激勵力度。制發《關于發展壯大全區村級集體經濟的方案》，探索建立多形式的新型村級集體經濟組織，切實增強村級集體經濟“造血”功能。

14.規范提升兩新組織黨建工作。將 年確定為全區“兩新”組織黨建工作“規范提升年”。采取上門走訪、座談交流、問卷調查等方式，對區內“兩新”組織的建黨和黨建情況開展調研，健全完善基本臺帳。分類針對“兩新”黨組織“空殼化”、黨建工作制度不健全、黨內組織生活開展不正常等問題制定整治措施。繼續做好非公企業黨建指導員下派工作，對“兩新”黨組織黨務工作者進行集中培訓，進一步提升“兩新”組織黨建工作水平。

五、打造過硬隊伍模范部門，強化組織部門自身建設

15.加大自身建設力度。認真貫徹落實提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，從嚴推進自身建設。認真做好部機關“群教”活動“回頭看”工作，進一步規范黨內組織生活，提高民主生活會質量。堅持和完善中心組學習，健全內部規范化運行機制，完善各項規章制度，強化組工干部“規矩”意識。深化“組工干部下基層”活動，積極開展組織工作調研，不斷創新組織工作思路。引導組工干部加強自身學習，積極推行“組工講壇”、一線鍛煉等制度，不斷增強組工干部綜合素能。進一步深化“掛包幫”、機關干部聯系服務群眾等工作;積極推行部務會成員分片聯系組織工作制度，嚴格執行中央和省、市、區作風建設有關規定，切實改進工作作風。

鎮黨委政府工作要點（精選篇2）

奮斗目標是實現國民生產總值一億元，人均純收入達到2800元，糧食穩定在6200噸，人均占有糧食450公斤，抓好重點項目工程建設，實現公路村村通，安全飲水戶戶通。促進社會事業全面發展，實現計劃生育率達到98%，人口凈增率控制在5‰以內，適齡兒童入學率100%，輟學率為零，新型農村合作醫療參合率達85%。

按照工作思路和奮斗目標，為建設富裕興隆、和諧興隆、文明興隆、開放興隆、生態興隆 必須奮力做好以下六個方面的工作：

一、努力推進農業產業化，增加農民收入

我們要把產業發展作為今后一個時期的工作重點來抓，發展農業產業化，建設特色產業是今后農業發展的方向。要優化投資環境，通過內引外聯，引進外資、外企來我鄉發展產業，動員和支持在外務工大戶有志人士回鄉創業。以“光太科技園公司”作為龍頭帶動，培育專業村、專業大戶，建好2個食用菌專業村， 2個銀花、烏梅專業村、2個干果專業村、培育養殖大戶200戶，加工、運輸、營銷大戶100戶，帶動全鄉經濟發展，繼續抓好綠色、畜牧、勞務產業，落實“奮力抓產業，全年抓畜牧，常年抓勞務，重點抓大戶，干部抓服務”的工作格局，緊緊抓住畜牧產業推動，各村必須建好一個特色產業專業社。努力促進農村富余勞動力有序流轉，做強做大勞務產業。實現綠色產業產值2000萬元，畜牧產業產值3000萬元，勞務產業收入3000萬元。

二、繼續抓好基礎建設，切實改善生存環境

基礎設施是科學發展興隆的硬件，在基礎設施建設上重點抓好：

1、配合完成鄉道路建設。確保在四月底全面完工。

2、力爭實現1——2個村村道路硬化;完成轉石村通達公路建設。

3、全面開展農田水利基本建設，完成水毀工程整治，重點抓好船子石水庫的整治和漁池村龍江水庫左干渠的修復。

4、完成紫荊、太平、轉石村的安全飲水和解決浴溪場鎮的飲水難。

5、完成鄉政府至玉樓河道路的整治。

6、完成漁池村的移民工程項目建設。

三、加快建新村步伐，完成重點扶貧村建設

社會主義新農村建設是一個浩大的系統工程，也是我們今后工作重點，今年的重點是抓好三角村，同時各村抓一個社，一個社抓10戶。在重點村建設上，要結合重點村建設項目，在保證人力、物力、財力的情況下，抓好扶貧重點村建設，打造新農村建設亮點，實現經濟項目產業化，生產、生活環境改變，社會和諧、穩定。

四、切實改善民生，促進社會事業發展

認真落實黨在農村的各項方針政策，幫助貧困人口、弱勢群眾實現共同富裕。落實好農村社會保障制度，加大教育、文化、衛生工作力度，開展“愛心”活動，加強職業道德教育，進一步推進人口與計劃生育、民政工作，繼續扎實抓好林業、武裝、國土、共青團、婦聯、工會、統戰、檔案、史志等方面工作促進社會事業的全面發展。

加強場鎮建設，實現場鎮的亮、美、綠完成興隆街道的硬化，街面兩側人行道建設，做好興隆街道、浴溪街道和九興路沿線的環衛管理，綠化好九興路，完善社區建設，完善鄉場鎮的電力、飲水、通訊、衛生、路燈等管理制度，力爭建設興隆停車場，實現鄉場鎮的亮化、美化、綠化。

六、強化黨的建設，全力維護社會穩定

強化黨的建設，必須加強和改進黨的領導，加強黨委的自身建設，加強黨的思想、組織、作風、制度、黨風廉政建設，實現陽光黨務、政務工程，樹立黨委政府形象，維護黨委權威，體現工作執行力，努力提高行政能力和執政水平。

1、加強黨委政府班子建設和機關自身建設。堅持黨委中心學習制度，認真學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，增強為人民服務的事業心和責任感，努力提高自身的政治素質和理論修養，實施黨務、政務公開，擴大知情權，增大透明度，整合黨委政府凝聚力，親和力，使黨委政府班子形成“團結聚強力量，民主集中智慧”的格局。進一步整頓機關作風，轉變工作作風，倡導立說立干作風，使全體機關干部精神飽滿，工作熱情，態度端正，樹好自身形象，維護黨委權威，體現執行力，保證政令暢通。

2、加強干部管理。建立健全各項規章制度，用制度管人、約束人，繼續實行執行力不強的責任追究和誡勉談話制度，轉變用人導向，用那些人品正，干實事，真爬坡，敢破難的干部，完善黃牌警告，歇職的干部管理制度。

3、加強黨的組織和黨風廉政建設。

堅持黨的組織原則，培養壯大黨的組織，每個支部年內要培養建黨積極分子3——5名，發展黨員1——2名，建立健全干部的目標管理，嚴格考核，逗硬獎懲。認真學習《黨章》和《廉政準則》、《公務員處罰條例》用黨的紀律嚴格要求自己，堅持反腐倡廉，自覺抵制腐敗，確保年內無一例黨員干部有違紀違規行為。

4、加強民主與法制建設，切實做好人大工作。

加強社會主義民主，健全社會主義法制，要體現人民當家作主，做好“一事一議”，宣傳貫徹《村民委員會組織法》，扎實開展“五五”普法工作，教育人民群眾遵紀守法。人大工作要做好日常事務工作，健全人民代表視察、聯系制度，履行人大監督職權，保障人民群眾的合法權益。

5、全力維護社會穩定，必須要抓好：一是群眾信訪工作，要落實領導值班制度和首問責任制，以群眾工作站為主體，解決好群眾上訪和信訪工作;二是切實抓好安全工作，確保安全無事故，安全工作責任重于泰山，要實行轄區責任制、首長負責制，堅持“誰主管誰負責”、“預防為主”方針，把握細節，重點抓好道路、食品、消防安全和護林防火工作，力保年內事故為零，三是抓好政法綜治工作，維護社會穩定，繼續抓好平安鄉鎮建設，建好政法綜治聯防網絡，打擊刑事犯罪，懲治“黃、賭、毒”，做好防邪處突工作。

在新的一年里，我們一定要高舉建設中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實十七大精神，緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，在縣委、政府的領導下，落實加快發展、科學發展、又好又快發展，以扎實的工作作風，團結奮斗，排難創新，為興隆的經濟和社會發展再創輝煌。

 

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鎮黨委政府工作要點（精選篇3）

20xx年是全縣統計系統的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。

一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設

以人為本，抓好隊伍建設是全縣統計系統需要長期堅持的工作內容，是統計事業發展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。

一是強化思想教育。我們以黨員先進性教育為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養力度，確定培養對象，建立重點聯系人機制。抓好理論學習制度的監督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立讀書筆記，由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現了經常性、針對性和有效性。

二是規范基礎工作。制定《**縣統計局工作人員考勤管理辦法》;規范統計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《**縣統計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業建立統計數據評估制，提高對基礎數據的控制力度。強化數據質量分級管理責任制，嚴把數據質量關。建立專業科室內部及相互間統計工作流程與制度，設立臺帳，規范數據來源。

三是加大培訓力度。面對我縣統計隊伍不穩定，人員流動快的特點，我局定期進行統計業務培訓，并對統計局業務人員進行上崗證和統計職稱培訓，提高我縣統計隊伍的整體素質。

二、提高統計數據質量和統計服務水平

㈠強化統計基礎工作，提高數據質量

改進數據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業務骨干充實核算工作力量，優化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、GDP核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業認識到專業統計數據對GDP核算工作的影響，各專業的經濟指標與GDP核算的密切關系和重要作用,提高了各專業自覺參與核算的意識,增強了責任感和工作的針對性。

加強部門協作，建立數據整體機制。GDP核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統計的數據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統計數據進行整理，并進行分析，建立正常的數據管理機制。

㈡圍繞全縣經濟發展戰略，積極提供統計服務

第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發揮統計對經濟發展的作用，在主管縣長的主持下,對全縣"一二三"戰略工程動態統計監測工作進行了研討。

第二，配合市統計局做好生產總值、固定資產，農民現金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉鎮的經濟運行情況考實，考準。

第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發展，制定了《**縣第一次全國經濟普查特定區域、產業和管理部門代碼規則》。該規則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發利用了表中由區縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節。這一規則的使用使普查數據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區對普查數據的特定分類要求，將提高普查數據的應用價值。