對黨的建設而言,要講 科學治黨 ,也要講從嚴治黨。改革開放以來,直至黨的建設科學化的提出才實現了科學治黨、從嚴治黨的契合,這是形勢所逼、問題所逼、自覺加強黨建之結果。下面是小編為大家收集整理的3篇從嚴治黨對企業未來發展的意義范文，歡迎大家閱讀。

從嚴治黨對企業未來發展的意義范文一

柴穆皓

“人心齊，泰山移”、“眾人拾柴火焰高”。在嚴峻的市場形勢下，弘揚團結協作精神，營造積極向上的工作氛圍，對于企業的新發展具有極其重要的意義。而如何引導職工面對逆境，堅定信念、樹立信心、增強凝聚力也是企業黨建工作亟需面對和解決的重要課題。

隨著改革開放的不斷深化和現代企業制度的建立以及加入世貿組織以后，各個領域在國際范圍內的競爭急劇升級，國內企業的生存發展空間受到擠壓，帶來嚴峻挑戰，同時也是企業黨建工作面臨的新問題、新挑戰。新的形勢下，企業黨建工作如何增強針對性和實效性，如何更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，筆者認為抓好以下幾點是關鍵。

一、建立健全黨組織是抓好黨建工作的必然要求。 黨的建設作為上層建筑的重要組成部分，只有適應經濟基礎的要求來完善和加強，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。針對企業性質和發展情況，不斷創新基層組織設置方式，明確隸屬關系，強化組織功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。

企業黨組織應不斷加強和改進黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供重要政治保證。企業黨組織的主體是黨員，服務對象是職工，這就要求企業黨組織必須堅持以人為本，充分發揮黨員的主體作用，切實做好服務職工的工作。要堅持不懈地抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質，激發黨員的積極性和創造性，構建黨員聯系和服務職工的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業的先進分子，從而增強黨組織的凝聚力和戰斗力。企業所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業發展目標，作為黨員，應該在工作責任、工作標準、自身要求、工作績效上高于普通職工，切實體現出黨員的先進性，在企業各項工作中發揮好模范帶頭作用。

黨建工作還要堅持改革創新，增強創新觀念，營造勇于創新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題。要不斷探索新形勢下適合企業科學發展的黨建工作體制、機制，以領導干部思想政治建設和作風建設為重點，堅持用中國特色社會主義理論體系教育武裝黨員干部，提高黨員干部領導和推動企業科學發展的能力。要積極探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制，開創企業廣納群賢、人盡其才的新局面。要以企業文化建設為載體，不斷創新企業宣傳思想工作，努力培育反映時代要求、健康向上、獨具特色的企業文化。

同時，企業黨組織應全過程地參與企業重大問題的決策，為企業發展把關定向，這也是發揮政治核心作用的重要內容。把破解發展難題作為服務大局的重要方面，主動為企業排憂解難。積極為發展獻計獻策，積極構建和諧文化。結合企業生產特點開展形式多樣、豐富多彩的黨建活動，活躍組織生活，不斷充實黨建工作內容。企業黨組織在開展活動時應根據企業特點，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主，這樣既能激發黨員的參與熱情，又能吸引群眾參加，從而收到增強企業黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。企業黨組織還要承擔起廣泛深入宣傳企業發展思路和目標的責任，宣傳企業管理制度和保障措施，宣傳企業發展的市場形勢及等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業發展的信心和決心，鼓勵職工為企業發展貢獻才智和力量。

二、制度健全措施到位群策群力聚人心。

黨組織要通過各種形式的教育，不斷提高職工思想素質，在年度的評優評先中，突出各級黨員在職工中的模范帶頭作用，用職工身邊先進人物的事跡感染人，鼓舞人，激勵人，凝聚人。

要大力倡導精神文明。發揚“溝通、傳輸、凝聚”精神，用身邊的標桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創建精神文明的活動，陶冶職工情操，增強企業凝聚力。企業要根據實際，開辟多條溝通渠道，讓職工有傾訴的環境，做職工的貼心人。

要堅持人文關懷。對職工生病住院者、單親及生活特別困難者、女職工晚育生產者、職工或直系親屬傷亡病故等，進行慰問或協助處理。關心職工身心健康、增強職工體質，做好職工的常規體檢工作、健康鍛煉工作、心態調整工作，確保職工有一個良好的身體素質。

嚴格執行《勞動法》。要保證職工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，要給予調休或發放加班費。妥善安排職工的公休假期，有條件的，一年組織一次外出旅游或野外拓展訓練，以增加職工間的溝通交流和團結，同時及時兌現職工的各項福利待遇，如定做工作服、生日蛋糕等，積極開展不同層次的送溫暖活動，幫困幫在點子上，溫暖送到心坎上。

三、強化黨的先進性教育是企業健康發展的重要力量。 企業黨員積極投身生產經營管理，充分發揮模范帶頭作用，去影響和帶動周圍的職工，共同實現企業目標。

通過工作實踐和不斷對黨的知識的學習，使黨員深刻理解和體會黨性修養的重要性，真正地從心靈深處烙上發揮先進模范作用的自覺性。黨組織要定期組織黨員開展學習，認真學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、重要講話以及中國化工集團黨委文件精神，掌握精神實質，提高理論素養，同時努力學習適應社會發展要求和本職崗位需要的專業知識和技能，提高自身業務技能，更好的發揮示范作用。

發揮黨員先進模范作用，有利于企業做出戰略型調整，增強企業的機動性。各級黨員要帶頭愛崗敬業，做到文明生產、遵紀守法，遵守企業各項規章制度，在崗位上講文明，樹新風，干一崗，愛一崗，專一崗，樹立與企業同呼吸共命運的敬業思想，做到一個黨員一面旗幟。黨員必須清楚企業發展的戰略計劃和思想，帶頭支持企業各個階段作出的重大決策和決定，并以黨員的使命感，引導幫助職工提高認識，積極投身到企業的持續健康發展中去。

黨員要時刻發揮先進帶頭作用，要刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平，做專業能手、管理能人，帶頭完成任務，處處走在普通職工前列。要在企業開展的技能競賽等活動中爭先創優，要發揚勤儉節約、艱苦創業的優良傳統，從節約一滴水、一張紙、一度電做起，立足崗位，在創建節約型企業中多做貢獻，要帶頭克服困難，以身作則，做好職工的思想工作。通過模范帶頭作用帶動周圍職工做好各項工作，使企業的綜合實力不斷得到提升。要樹立遠大理想，發揚無私奉獻精神、敬業愛崗精神以及健康向上的企業精神，帶領職工把企業的各項工作推向新高度，做企業精神文明建設的標兵。要不斷壯大黨員隊伍，把企業的優秀人才吸納到黨組織中來，形成上下聯動、齊心協力的企業發展保證體系。應加強職代會建設，探索新形勢下全心全意依靠職工辦企業的有效途徑，維護職工的合法權益，保持企業和諧穩定。

企業給了職工一個發展的平臺，職工在這個平臺上自由的發揮，賦予了企業的生命，讓企業能夠百年長青。充滿凝聚力的企業將是一個煥發生機的企業，有著濃厚的企業文化，完善的管理制度，使職工對企業充滿信任，充滿希望，調動職工的工作積極性，只有在凝聚力的推動下才能使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。通過黨建發揮作用，把企業建成先進性企業，使黨建的作用深入到企業的各個角落，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發展的口號，把促進企業建設作為檢驗黨建工作是否有成效和成效是否顯著的最根本的標準。

總之，黨建工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的長期的系統工程，對于增強企業管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的主旋律，以“企業發展，系于己身”和保證企業健康發展的責任感，圍繞生產經營核心，服務大局、夯實基礎、發揮作用，努力把黨建工作提高一個新臺階，為推動企業健康、和諧、穩定、持續發展，切實落實黨建工作在企業發展中的重要作用。

從嚴治黨對企業未來發展的意義范文二

一、抓好三個群體的教育管理

1、抓好普通黨員這個基礎群體。

普通黨員是我們黨干一切事情的基礎，沒有他們，一切都無從談起。所以，從嚴治黨的第一點就是抓好這個群體的管理。

普通黨員隊伍存在的問題：一是把黨員身份當成找工作、晉升的優勢條件，而不是當成嚴格要求自己、模范帶頭的推動力;二是對黨組織的各種活動比較反感，特別是對于一些從事業務工作或者企業的同志，通知他們學習、搞組織生活、交心得體會，感覺好像是沒事找事，擾亂了他們的正常工作，不是很配合。有些黨員甚至連黨費都不愿意交，尤其是在現在這種經濟收入不是很好的狀況下，要屢次動員，收黨費的同志說很多好話才交;三是黨員們普遍沒有歸屬感，覺得黨組織平時想不到他們，搞學習、有工作任務的時候才想到他們。

建議：一是通過教育樹立他們的“身份意識”。可以采取一些黨員喜聞樂見、易于接受的形式。比如這此次我們看的紀錄片《信仰》，很多同志都看得熱淚盈眶，真的被那種對黨的信仰觸動到了。比如讓黨員去參加一些社會實踐，把黨員志愿活動真正開展起來。二是要嚴肅組織生活，要監督每個黨組織落實“三會一課”制度。同時，要真正讓黨員參與黨內事務，重大決策要征求普通黨員意見，做好黨務公開。要讓每一個黨員都知道自己是有組織的，是要履行黨員權利義務的。

2、抓好領導干部這個核心群體。

火車跑得快、全靠車頭帶。領導干部中絕大多數是黨員，也是黨員中的優秀人員。

領導干部隊伍存在的問題：一是政績觀有偏差，講當前不講長遠、重業務不重黨建;二是為官不為，貪圖安逸;三是工學矛盾突出，很難達到培訓要求。

建議：一是考核評價干部要更加科學，要對一些看似政績不明顯，但是沉得下去，能踏實干事、為民服務的干部有一個公正的評價;二是干部梯隊培養要加強，要把任現職干部對后備干部的傳幫帶作用發揮出來;三是要把以工帶學和脫產培訓結合起來，實現工作學習兩不誤。

3、抓好黨組織書記這個關鍵群體。

黨的具體工作，還是靠他們。

黨組織書記隊伍存在的問題：一是黨建工作水平不高，很多書記是半路出家，以前是業務干部，理論水平也比較有限;二是對黨建工作重視度不夠，心里都認為黨建工作是虛的，反正就靠寫寫材料，抓得不實;三是組織部對基層黨組織書記培訓的覆蓋面還不夠大，特別是很多基層書記沒有參加培訓的機會。

建議：一是要嚴格黨組織書記的選拔。主要是基層黨組織，不能覺得黨組織書記是個閑職，把能力水平不高的干部安排在這個崗位上，組織部對此應該嚴格監督把關;二是加強對黨組織書記和黨務干部的培訓力度，至少一年要有一次培訓。

二、把黨務工作的“虛口號”轉化為“實指標”

黨建工作在大家心里都是“磨嘴皮子”的，不像業務工作有那么多必須完成的指標。很多黨組織平時不做什么事，到了檢查考核的時候寫一個漂漂亮亮的總結，準備一大堆工作資料，也就應付了事。

所以，要真正從嚴治黨，從嚴的考核是必須的。而從嚴的考核也就必須要科學的、嚴格的、可操作的考核指標。

建議：1、把黨建工作的指標盡量量化。比如：黨員學習一年多少次、組織生活會和民主生活會一年多少次、與黨員的交心談心一年多少次、制度執行的監督檢查一年多少次、干部培訓一年多少次等等。

2、可以推行項目化的考核辦法。一個黨組織一年可以設立1-2個黨建工作項目，向上級黨組織審批立項，然后根據項目方案、步驟進行推進，最后通過項目推進的程度、效果、黨員群眾評價等進行綜合評分考核。比如：我們市政局在群眾路線中開展的“城市管理大家談社區院壩會”就可以搞成一個項目，建委創立的“紅心驛站”也可以搞成一個項目，這些項目是實實在在的，黨員群眾看得見摸得著的，取得了明顯效果的，不是寫個總結，做些文字材料就反映得出來的。通過這種形式來考核，更實在一些。

3、黨建工作是否可以跟民調一樣，作為一票否決的考核項目。

三、要在敞開大門、服務群眾上下功夫

從嚴治黨，說起來是黨內的事，但歸根結底是為了讓黨更好的服務群眾，所以在從嚴治黨的過程中，群眾的監督、參與和評價是非常重要的。

建議：1、從全區的角度建立接待群眾、處理群眾投訴的制度。改變現在各個部門各自為政、互相推諉，缺乏統籌的局面，同時，對接待群眾態度生硬，對群眾投訴不認真處理，造成不良影響的，還是要有懲處機制。

2、探索更為科學有效的民調方式。民調不能100%說

明問題，但也不能不要，這畢竟是體現群眾對黨的工作滿意度的重要途徑。但怎樣讓民調選擇的群體更科學、設置的問題更合理、參與民調的人員素質更高、民調結果的適用更有效，這些應當是我們在從嚴治黨中應當思考和解決的問題。

3、用群眾喜聞樂見的方式適度的做好宣傳。可能我們現在的宣傳力度并不小，比如我們局里，一年宣傳了幾十次，但群眾對我們的工作好像還是不夠了解。這是我們宣傳的方向和陣地出了問題。我們大多是在簡報上宣傳，在市、區電視、報紙等新聞媒體上宣傳，但其實老百姓現在很少看這些，基本上是領導在看，我們應當探索老百姓喜歡的，比如網絡宣傳、進社區宣傳等方式，并把度把握好，把角度選好。

從嚴治黨對企業未來發展的意義范文三

自年6月起，在習的帶領下，我黨統一展開了關于群眾路線的教育實踐活動，年10月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話，標志著實踐活動進入尾聲。“從嚴治黨”，針對這個中心議題，提出以下八項要求：第一，落實從嚴治黨主體責任;第二，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合;第三，嚴肅黨內政治生活;第四，堅持從嚴管理干;第五，持續深入改進作風;第六，嚴明黨的紀律;第七，發揮人民監督作用;第八，深入把握從嚴治黨規律。此次講話，無論是在思想指導還是具體實踐方面，都使我們對嚴治的重要性和緊迫性有了更新一步的認識。

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”，從嚴治黨是做好黨內一切工作的重要保障。強調，從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。眾所周知，國家想要健康發展，人民生活水平想要逐步提高，這和黨的領導都是息息相關的。因此，對黨的治理從嚴要求，加強黨內紀律建設和作風建設，加大反腐倡廉力度，確保黨的領導核心地位，保持黨的先進性和純潔性，這一點事十分必要的。近年，不可否認地，黨內確實存在一些問題，某些黨員以黨壓民，以權謀私，逐漸腐敗的問題，迫在眉睫。黨和群眾的關系，好比魚兒和水，發揚密切聯系群眾的優良作風，建立和諧良好的黨群、干群關系十分重要。目前，在習及其領導的各級黨員干部帶領下，我國正處于大發展、大變革時期，利益關系日趨復雜，在這樣的大環境下，作為個人，如何加強自身修養的同時，樹立明確的人生目標，建立良好的黨群、干群關系是各級黨員干部的必修課。所以，我們要堅持從嚴治黨，建立和諧的黨群、干群關系，想群眾之所想，及群眾之所急，解群眾之所難，轉變工作作風，提高辦事效率，接地氣、樹風氣，從根本上杜絕脫離群眾，堅決走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

“力覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，從古至今反腐都是歷朝歷代的重點任務。毛澤東也曾明確指出了執政黨要特別注意反對官僚主義，并反復指出，必須清除黨內的官僚主義，否則，它將危及黨的戰斗力，嚴重干擾和阻礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行，損害黨群關系。這些年來，在一些地方和單位，“四風”問題越積越多，黨內和社會上潛規則越來越盛行，政治生態和社會環境受到污染，其根本原因是什么呢?這和黨內黨群建設是分不開的。所以，從嚴治黨，迫在眉睫。此次實踐活動，習總結，取得了重大的成果，一是廣大黨員、干部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強;二是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決;三是恢復和發揚了批評和自我批評優良傳統，探索了新形勢下嚴肅黨內政治生活的有效途徑;四是以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，制度執行力和約束力得到增強;五是影響群眾切身利益的癥結難點得到突破，黨的執政基礎更加穩固。但是，黨建工作并不僅僅滿足于此，各級黨組織和廣大黨員要在思想上真正明確，從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位，把從嚴作為做好一切工作的重要保障，把講認真貫徹到一切工作中去，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使我們黨永遠立于不敗之地。