在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，簡(jiǎn)稱為“三嚴(yán)三實(shí)”。談“三嚴(yán)三實(shí)”：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。下面小編帶來(lái)是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)自查問(wèn)題清單報(bào)告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題表現(xiàn)(這是重點(diǎn))：注意把握度，不能寫(xiě)到問(wèn)題太嚴(yán)重，也不能寫(xiě)的太淺薄，否則督導(dǎo)組那關(guān)難過(guò)。樹(shù)立一個(gè)大思想：在對(duì)黨對(duì)民對(duì)工作對(duì)同志(同事或下級(jí))上，在思想上、作風(fēng)上、工作上、學(xué)習(xí)上、激情干事上、廉政上、紀(jì)律規(guī)矩上，凡是不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)都是問(wèn)題。“不嚴(yán)不實(shí)”是個(gè)大籮筐，什么都能往里裝。

不嚴(yán)不實(shí)自查問(wèn)題清單報(bào)告【篇1】

1、把權(quán)力看成了手中的一張牌，當(dāng)成了自己的私有財(cái)產(chǎn)，進(jìn)而不擇手段地追逐權(quán)力、撈取私利，最終經(jīng)不起權(quán)力的考驗(yàn)而滑向罪惡的深淵;對(duì)上曲意逢迎，對(duì)下橫眉冷對(duì)，門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;熱衷于迎來(lái)送往、大吃大喝，甚至私設(shè)“小金庫(kù)”，虛開(kāi)“假發(fā)票”，以各種名義揮霍公款，以各種名目濫發(fā)亂補(bǔ);在辦公室搞豪華裝修，用公款送禮“做人情”。

2、家不齊，本著“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的邪念，利用公共權(quán)力和資源，為個(gè)人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)，為子女和親屬謀取非法利益。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題：擺不正位臵，搞不清身份，對(duì)各方面服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)、不到位。從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來(lái)看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下，本來(lái)今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個(gè)三五天，有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。從服務(wù)省直部門和兄弟城市來(lái)看：對(duì)省直部門突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極;對(duì)省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺(jué)良好，甚至認(rèn)為“高人一等”。

4、權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。

5、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

6、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。

7、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。

8、有的干部總是嫌組織給他的平臺(tái)不夠高、舞臺(tái)不夠大，總覺(jué)得自己的官職太小、干不了事情。有的“干了兩年就想動(dòng)，三年不動(dòng)就活動(dòng)”，活動(dòng)不了就不動(dòng)，優(yōu)哉游哉混日子。

9、以權(quán)謀私，貪贓枉法。有的插手工程建設(shè)、企業(yè)重組、土地征用、礦產(chǎn)資源、招商引資、項(xiàng)目審批，從中牟取暴利;有的搞節(jié)日腐敗，收受“紅包”，索取賄賂;有的挪用巨額公款，用公家的錢比用自家的錢還方便，重點(diǎn)領(lǐng)域、權(quán)力部門

10、濫用職權(quán)，胡作非為。有的公權(quán)私用，管不住自己，管不住家人，權(quán)為妻用，利為子謀;有的濫用職權(quán)，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，甚至搞權(quán)力尋租、借權(quán)營(yíng)生;有的用權(quán)不公，以人情代替原則，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”。

11、假公濟(jì)私，搞特殊化。有的總認(rèn)為高人一等，妄自尊大，行使權(quán)力不受約束，無(wú)所顧忌，無(wú)法無(wú)天;有的一人得道、蔭妻佑子，裙帶盛行、門庭若市;有的出差旅游要求特殊照顧，帶著一大家子到處跑，吃好的、住好的、玩好的，用公家的錢埋單。

(三)不嚴(yán)以律己

        1、放松自我要求，放縱個(gè)人欲望，追求物質(zhì)享受，生活奢靡，在“糖衣炮彈”面前敗下陣來(lái)，甚至走上了違法犯罪的不歸路;追求低俗情趣，沉迷于酒桌牌局，在花天酒地、聲色犬馬中玩物喪志;熱衷于個(gè)人享受，吃的是山珍海味，穿的是高檔名牌，坐車不顧超編超標(biāo)，住房講究寬敞豪華，甚至挪用、侵占公款在外地購(gòu)房，利用職權(quán)多處占房;組織觀念淡薄，紀(jì)律松散，存在“脫崗”、“走讀”行為;和企業(yè)、客商接觸沒(méi)有底線等。

2、心不正，以講段子為樂(lè)趣，低級(jí)趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男盜女娼，在小圈子里面，什么話都敢說(shuō)，什么亊都敢做。

3、自我約束不嚴(yán)問(wèn)題：法紀(jì)意識(shí)淡薄，自行其是，用權(quán)任性。有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開(kāi)搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問(wèn)題仍然突出。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)一些鋪張浪費(fèi)，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。

5、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與本旗及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

6、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。

7、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會(huì)議只想把工作做好，對(duì)投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

8、守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不講黨的原則，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是等問(wèn)題;著力解決紀(jì)律觀念松弛，自我約束不嚴(yán)，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題。

9、文恬武嬉，玩風(fēng)盛行。有的講吃講喝，有請(qǐng)就到、有酒就醉，不顧形象，經(jīng)常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄;有的追求物質(zhì)享受，交富商、傍大款，沉溺于聲色犬馬之中;有的情趣低俗，三五成群打麻將、“推拱豬”、“斗地主”。

不嚴(yán)不實(shí)自查問(wèn)題清單報(bào)告【篇2】

1、一是影響黨的形象。黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”，在黨員、群眾中會(huì)造成惡劣影響，極大敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，侵襲黨的肌體，損害黨的形象。二是貽誤事業(yè)發(fā)展。黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”，最終會(huì)影響黨的路線方針政策的落實(shí)，貽誤黨和人民的事業(yè)。三是擾亂政治生態(tài)。黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”必定會(huì)導(dǎo)致官場(chǎng)積弊向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風(fēng)官僚化、政治生態(tài)惡劣化的趨勢(shì)發(fā)展。四是危害執(zhí)政根基。黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”必將削弱人民群眾對(duì)我們黨的信心和威望，危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

2、一是“不嚴(yán)不實(shí)”誤己。有些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡隨大流，認(rèn)為違反不是“原則性”問(wèn)題的小事無(wú)傷大雅，殊不知，量變久而久之就會(huì)引起質(zhì)變，進(jìn)而徹底改變?nèi)说囊簧：芏嘭澒俣际菑牟回澋截潱瑥男☆~到巨額，從一次到多次，使得貪污的雪球越滾越大，堵死了自己的回頭路，最終不是身敗名裂就是身陷囹圄。二是“不嚴(yán)不實(shí)”害人。有些領(lǐng)導(dǎo)干部謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)，好大喜功，只為眼前的政績(jī)，制定的政策、取得的“成績(jī)”經(jīng)不起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。重復(fù)建設(shè)、以犧牲環(huán)境為代價(jià)的發(fā)展模式等“不嚴(yán)不實(shí)”之舉使人民成為最終的受害者。不遵守事物發(fā)展規(guī)律，老天懲罰的不僅僅是始作俑者。三是“不嚴(yán)不實(shí)”禍國(guó)。中國(guó)共產(chǎn)黨從1921年7月成立到1949年10月1日宣布中華人民共和國(guó)成立，經(jīng)歷了紅軍長(zhǎng)征、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)等艱苦歲月，無(wú)數(shù)革命先烈用生命和執(zhí)著喚醒了中華民族。創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難，思想上的松懈，行動(dòng)上的輕浮，都可能損害國(guó)家的利益。“不嚴(yán)不實(shí)”害國(guó)的大有人在，如用陳糧頂替新糧賺取差價(jià)，導(dǎo)致陳糧走向百姓餐桌的不良糧庫(kù)干部，他們損害了國(guó)家的誠(chéng)信體系，泄露黨和國(guó)家機(jī)密的周永康危害到了黨和國(guó)家的安全。

三、根源 原因分析。

        (這的難點(diǎn)，因?yàn)閱?wèn)題差距不能與原因混淆來(lái)寫(xiě))把握幾個(gè)關(guān)鍵詞：黨的意識(shí)(在黨言黨在黨為黨)、黨性意識(shí)(修養(yǎng)水平高不高)、宗旨意識(shí)(群眾路線和為民)、人生觀世界觀價(jià)值觀，政績(jī)觀;廉政意識(shí)紀(jì)律意識(shí)等等。+另外個(gè)人經(jīng)歷或崗位(比如快退休了，二線干部;年輕干部偏重于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)忽視政治修養(yǎng))

注意不能就事論事，不能把問(wèn)題表現(xiàn)當(dāng)成原因來(lái)分析，原因分析要落腳到黨性分析。當(dāng)然，客觀原因、大環(huán)境影響和主觀原因都要融入其中。

1可從理想信念不堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)水平不高、黨性錘煉不夠入手分析存在的“三不嚴(yán)三不實(shí)”的問(wèn)題。

        2可從“四有”論述角度，既是否做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的角度剖析存在的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯?wèn)題。亦可結(jié)合“關(guān)于講規(guī)矩、守紀(jì)律”等方面分析存在的問(wèn)題：政治規(guī)矩、不成文的規(guī)矩、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等角度。還可從責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)、廉政意識(shí)不強(qiáng)、一崗雙責(zé)落實(shí)不嚴(yán)等角度分析存在的不敢擔(dān)當(dāng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等問(wèn)題。

    3從宗旨意識(shí)角度入手分析問(wèn)題。群眾觀點(diǎn)、群眾路線角度分析問(wèn)題。

    4從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀、群眾觀等方面剖析原因。比如，謀事不嚴(yán)可從政績(jī)觀不正確入手剖析。比如：信仰動(dòng)搖、堅(jiān)持原則問(wèn)題消極躲避是修身不嚴(yán)，從黨性意識(shí)不強(qiáng)、政治身份等同群眾上找原因(心中有無(wú)黨)。濫用職權(quán)，權(quán)不為民所用是是用權(quán)不嚴(yán)，從政績(jī)觀出現(xiàn)錯(cuò)位、廉政意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不高上找原因。考慮個(gè)人得失多、考慮組織難處少，存在部門利益傾向，口無(wú)遮攔，個(gè)人主義至上，團(tuán)團(tuán)伙伙，組織觀念差，原則性不強(qiáng)是律己不嚴(yán)的表現(xiàn)，從講規(guī)矩、守紀(jì)律打折扣和人生觀、世界觀上找原因(心中有無(wú)戒);脫離實(shí)際的建議和決定決策，工作無(wú)計(jì)劃、日工作無(wú)數(shù)是謀事不實(shí)，從政績(jī)觀偏位找原因。凡是與工作務(wù)實(shí)相反的問(wèn)題比如忽視制度建設(shè)、忽視群眾訴求、面子工程、只顧眼前利益、唯上等都是創(chuàng)業(yè)不實(shí)，從責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、心中無(wú)民等找原因(心中無(wú)責(zé))。踐諾不到位，講誠(chéng)信打折扣，解決群眾問(wèn)題滯后，配合其他部門或同事不力，是做人不實(shí)的表現(xiàn)，從宗旨意識(shí)服務(wù)意識(shí)大局意識(shí)及道德品行修養(yǎng)上找原因。

政治定力不強(qiáng)，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，對(duì)新政策新路線理解不深入，不及時(shí)制止謠言是對(duì)黨不忠誠(chéng)的表現(xiàn)，(嚴(yán)守政治紀(jì)律上的表現(xiàn))從黨的意識(shí)和政治意識(shí)不強(qiáng)上找原因。勤儉節(jié)約不到位，有打麻將的情趣，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)是不干凈的表現(xiàn)，從廉政意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念不強(qiáng)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)上找原因。怕出錯(cuò)，畏懼困難，一定程度上躲避矛盾，落實(shí)一崗雙責(zé)三責(zé)不力，不敢批評(píng)怕得罪人，攻堅(jiān)克難本領(lǐng)不高，不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無(wú)過(guò)的消極思想，遇著困難繞道走、碰到問(wèn)題上下滑，四平八穩(wěn)，庸庸碌碌，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官，是不敢不善擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，從政績(jī)觀出現(xiàn)偏差、理想信念不堅(jiān)定、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)表率作用不到位上找原因。

不嚴(yán)不實(shí)自查問(wèn)題清單報(bào)告【篇3】

1、熱衷于擺花架子，做表面文章;碰到困難拖著來(lái)、遇到矛盾繞道走;報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋問(wèn)題和矛盾;工作看似落實(shí)了，實(shí)際并未落實(shí);履職不積極，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事拖拉，效率低下，上班時(shí)間遲到早退、隨意串門，干私活、玩游戲;對(duì)實(shí)際情況不了解，不關(guān)注，不愿到貧困艱苦地區(qū)和矛盾復(fù)雜地區(qū)，坐在家里聽(tīng)匯報(bào)，不到現(xiàn)場(chǎng)解難題;心浮氣躁，追名逐利，熱衷于“第二職業(yè)”，謀取私利。

2、對(duì)中央指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過(guò)后則盤(pán)算既得利益搞上有政策下有對(duì)策，陽(yáng)奉陰違，兩面三刀。

3、改革創(chuàng)新意識(shí)、改革開(kāi)放的程度與構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求還有一定差距，工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來(lái)，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。

4、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。

5、檢查評(píng)比教條、機(jī)械，擺花架子，做表面文章。如對(duì)部分工作的檢查評(píng)比中，過(guò)于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象。

6、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象，對(duì)一些民生領(lǐng)域、難見(jiàn)成效的工作下的力量不夠。相對(duì)放松了對(duì)科教文衛(wèi)等具體社會(huì)事業(yè)的管理，對(duì)貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對(duì)較差，人民生活水平相對(duì)不高等問(wèn)題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。

7、有的“拍腦袋”決策，動(dòng)輒謀劃“大思路”，隨意拋出“大手筆”，拼命追求“短平快”，結(jié)果留下了“半拉子”工程。有的熱衷于跟風(fēng)趕浪，說(shuō)話做事看“來(lái)頭”、看“風(fēng)頭”，或熱衷于“新設(shè)想”，調(diào)子唱得老高，實(shí)際問(wèn)題不觸及，或熱衷于當(dāng)“原則領(lǐng)導(dǎo)”，落實(shí)沒(méi)有不過(guò)問(wèn)，結(jié)果如何不去管。

8、一味強(qiáng)求“功成必須在我”，違規(guī)規(guī)律、脫離實(shí)際、急躁冒進(jìn)，甚至虛報(bào)浮夸、做表面文章。

9、創(chuàng)業(yè)不實(shí)，花拳繡腿。有的熱衷形象工程、面子工程、路邊工程，造聲勢(shì)、搞樣板，刷墻面、戴帽子，一俊遍百丑;有的盲目鋪大攤子、上大項(xiàng)目，不計(jì)成本，違反規(guī)律追求速度規(guī)模，甚至“打腫臉皮充胖子”;有的弄虛作假，制造假情況、假數(shù)字、假典型，虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，回避問(wèn)題，報(bào)喜不報(bào)憂;有的對(duì)事業(yè)極不負(fù)責(zé)，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，拍腦袋決策，拍胸脯表態(tài)，拍屁股走人，留下一堆爛賬。

不嚴(yán)不實(shí)自查問(wèn)題清單報(bào)告【篇4】

1、習(xí)慣于紙上談兵、坐而論道，熱衷于拍腦袋上項(xiàng)目、關(guān)起門來(lái)作規(guī)劃，只會(huì)按本本辦事、憑經(jīng)驗(yàn)做事;不顧工作實(shí)際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，喜歡拍腦袋決策，拍胸脯表態(tài)，最后拍屁股走人;決策不民主，政策執(zhí)行不力;發(fā)展觀、政績(jī)觀不正確，搞“形象工程”、“盆景工程”，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn);部門利益至上，充當(dāng)“中梗阻”，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化。

2、不干實(shí)事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)，跑官買官，謀劃個(gè)人升官圖;開(kāi)會(huì)、匯報(bào)工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話，就是不講實(shí)話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不敢擔(dān)當(dāng);不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于形象工程、政績(jī)項(xiàng)目，甚至不惜損害群眾利益，只為個(gè)人增光添彩。

3、工作作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來(lái)干工作。有的工作謀劃不實(shí)，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見(jiàn)樓梯響、不見(jiàn)人下來(lái)”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開(kāi)工”，談到難點(diǎn)問(wèn)題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí)，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。

4、對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。對(duì)翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開(kāi)闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長(zhǎng)期規(guī)劃指導(dǎo)性不強(qiáng)，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過(guò)多追求GDP、財(cái)政收入等指標(biāo)增速，過(guò)多在乎在全市的排位，對(duì)解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題，缺乏深度研究和大膽探索。

5、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對(duì)面交流少。看成績(jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實(shí)際動(dòng)作，沒(méi)有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

6、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒(méi)有充分考慮基層實(shí)際，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，好事沒(méi)有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見(jiàn)少。對(duì)部門和基層干部提要求多、布臵任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

7、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹?duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在***歲左右的居多，后續(xù)骨干不足，部分科級(jí)干部在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

8、做表面文章的多，“謀實(shí)事”的少;圖吸引眼球的多，從體制機(jī)制上提出解決方案并久久為功抓落實(shí)的少;求短期政績(jī)的多，打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的少。

9、在現(xiàn)實(shí)中，不少地方、部門、領(lǐng)域，調(diào)查研究染上了一些病癥，比如“假調(diào)研”、“被調(diào)研”、“回避問(wèn)題”、“調(diào)研脫節(jié)”、“不重運(yùn)用”等等。調(diào)研中“走馬觀花”、“霧里看花”、“先入為主”、“一葉遮目”、“甜言順耳”、“應(yīng)景文章”、“受人擺布”等不良風(fēng)氣。

10、政績(jī)觀偏差、作表面文章，好大喜功、脫離實(shí)際、弄虛作假、干事創(chuàng)業(yè)不實(shí)等問(wèn)題;著力解決精神不振、不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為、懶政怠政等問(wèn)題。

11、謀事不實(shí)，隨心所欲。有的不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，急功近利，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，殺雞取卵，破壞生態(tài)和環(huán)境，前任“政績(jī)”后任債、一任“政績(jī)”幾任還;有的政績(jī)觀不正確，熱衷于提脫離現(xiàn)實(shí)的口號(hào)、定脫離實(shí)際的指標(biāo)，目標(biāo)一任比一任高，指標(biāo)一層向一層壓;有的不能一張藍(lán)圖干到底，今天一個(gè)“思路”、明天一個(gè)“戰(zhàn)略”，換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)換一種思路、調(diào)一次規(guī)劃。

不嚴(yán)不實(shí)自查問(wèn)題清單報(bào)告【篇5】

1、習(xí)慣于逢人說(shuō)人話、逢鬼說(shuō)鬼話的處世原則，為人虛假，甚至欺上瞞下;工作出了問(wèn)題，不從主觀找原因，不在整改上下功夫，反而盡力掩飾，強(qiáng)調(diào)客觀;明知下面報(bào)上來(lái)的是假情況、假典型、假數(shù)字，也聽(tīng)之任之，甚至幫著造假，粉飾太平;紀(jì)律觀念淡薄，不講組織原則，封官許愿，信口開(kāi)河，該公開(kāi)的極力遮掩，該保密的跑風(fēng)漏氣。

2、對(duì)上級(jí)察顏觀色，八面玲瓏，花言巧語(yǔ)，專挑好看的供領(lǐng)導(dǎo)“調(diào)研”，聞過(guò)飾非，掩蓋本地事實(shí)真像;對(duì)組織對(duì)同志，從不推心臵腹說(shuō)真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗;老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，臵黨、國(guó)家的命運(yùn)于不顧，只珍惜個(gè)人的羽毛和家族的榮譽(yù)，以投降求穩(wěn)定，以犧牲國(guó)家核心利益求和諧。

3、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問(wèn)題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。

4、公職不公心，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗臶鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。

5、有時(shí)做人還不夠?qū)嵲凇Ｓ袝r(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。

6、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度，容易被部門利益和個(gè)人利益所左右。

7、有的馬列主義喊得很響，但家里擺著佛龕，燒香拜佛;有的剛?cè)朦h時(shí)，積極完成黨交給的任務(wù)，但隨著地位提升、權(quán)力擴(kuò)大，便蛻化變質(zhì)，利用人民賦予的權(quán)力謀取私利。

8、做人不實(shí)，口是心非。有的謀人不謀事，攻于心計(jì)，玩弄權(quán)術(shù)，一門心思“往上爬”，整天跑跑要要，投機(jī)鉆營(yíng)，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”;有的陽(yáng)奉陰違，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套，口頭上說(shuō)的是一套，暗地里干的是另一套;有的看人辦事，對(duì)上唯唯諾諾，點(diǎn)頭哈腰，對(duì)下官氣十足、頤指氣使;有的見(jiàn)風(fēng)使舵、巧言令色，見(jiàn)人說(shuō)人話、見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話，一副政客做派。

9、個(gè)人主義，團(tuán)團(tuán)伙伙。有的一事當(dāng)前，首先考慮個(gè)人得失，考慮組織和工作少;有的會(huì)上不說(shuō)、會(huì)下亂說(shuō)，口無(wú)遮攔;有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位作為“一畝三分地”，作為自家的小地盤(pán)，畫(huà)地為牢、尾大不掉，搞權(quán)力部門化、部門利益最大化，利用一切機(jī)會(huì)搶地盤(pán)、爭(zhēng)資源;有的憑關(guān)系遠(yuǎn)近用人，拿官職做交易;有的以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，不看德才看親疏，不憑實(shí)干憑關(guān)系;有的培植親信、排斥異己，拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙;有的搞人身依附，不忠誠(chéng)組織只忠誠(chéng)個(gè)人，不相信組織只相信關(guān)系，提拔后只感謝個(gè)人不感謝組織。

(一)不嚴(yán)以修身

      1、精神空虛，熱衷于追捧西方的價(jià)值觀，心里只裝著自己的小九九，唯獨(dú)沒(méi)有裝著人民群眾;責(zé)任心不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，不思進(jìn)取，滿足于當(dāng)“太平官”;工作不在狀態(tài)，精神不振，標(biāo)準(zhǔn)不高，不愿扎根基層;安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)，陶醉于已有成績(jī)，沒(méi)有闖勁拼勁，沒(méi)有開(kāi)拓勇氣，工作上沒(méi)有新目標(biāo)、缺乏新動(dòng)力，能混則混，得過(guò)且過(guò)。

2、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風(fēng)流倜儻。

3、思想境界不高問(wèn)題：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說(shuō)話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在全省、全國(guó)乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。

4、精神狀態(tài)不佳問(wèn)題：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過(guò)且過(guò)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無(wú)過(guò)，落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩，開(kāi)展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問(wèn)題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)能力不足問(wèn)題：面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無(wú)策、茫然無(wú)措，對(duì)國(guó)家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極;對(duì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)的研究大而化之，辦法不實(shí)用、措施不具體;對(duì)PPP、O2O等市場(chǎng)化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。

6、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官?gòu)恼钠返乱笳J(rèn)識(shí)不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠(chéng)實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。

8、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂(lè)圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。

9、公款吃喝、請(qǐng)客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。

10、放松政治理論學(xué)習(xí)，理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、黨性修養(yǎng)缺失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦等問(wèn)題。

11、中辦方案提到：一是黨性修養(yǎng)方面：著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問(wèn)題。二是不能嚴(yán)于用權(quán)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、律己不嚴(yán)等問(wèn)題(三嚴(yán)三實(shí)中除去嚴(yán)以修身和謀事要實(shí)之外的-，也是干凈與擔(dān)當(dāng)方面)：力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題。三是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面(或忠誠(chéng)方面)：對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法等問(wèn)題。

12、信仰缺失，精神迷茫。有的在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動(dòng)搖，認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，不要太認(rèn)真、太執(zhí)著，過(guò)好自己的日子才最觀實(shí);有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風(fēng)水;有的修身不嚴(yán)，不學(xué)政治理論、不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“官場(chǎng)秘笈”、“賭術(shù)精選”等歪門邪道;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)、耍滑頭，靈魂深處早已同黨離心離德、腐化糜爛了。

13、為官不為、得過(guò)且過(guò)。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，遇到矛盾問(wèn)題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無(wú)過(guò)，平平安安占位子，庸庸碌碌過(guò)日子;有的借口中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定要求嚴(yán)了、緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管;有的渾渾噩噩，不知道干什么、怎么干，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

14、最經(jīng)常見(jiàn)的問(wèn)題有：一是理想信念不夠堅(jiān)定，加快發(fā)展信心不足。面對(duì)大關(guān)山區(qū)、貧困、民族、多災(zāi)“四位一體”縣情實(shí)際，有的同志認(rèn)為自然條件、資源稟賦差，工作生活條件艱苦，進(jìn)位爭(zhēng)先難度大、精氣神不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)大關(guān)全面建成小康社會(huì)信心不足，動(dòng)力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力;有的精神懈怠、不思進(jìn)取，滿足于取得的成績(jī)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏困難面前砥礪奮進(jìn)的精神。二是不善于學(xué)習(xí)，被動(dòng)應(yīng)付。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨和國(guó)家方針政策和決策部署，不會(huì)借鑒外地好的經(jīng)驗(yàn)做法，不善于把自己從事的工作臵于全縣的大局中去思考、去謀劃，以致老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，遇到矛盾問(wèn)題時(shí)常常束手無(wú)策、被動(dòng)應(yīng)付，工作打不開(kāi)局面。三是為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口作風(fēng)管束嚴(yán)格，信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無(wú)過(guò)的消極思想，遇著困難繞道走、碰到問(wèn)題上下滑，四平八穩(wěn)，庸庸碌碌，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官;有的不敢動(dòng)真碰硬，不敢拍板決策，貽誤發(fā)展機(jī)遇，需承擔(dān)責(zé)任時(shí)則推諉扯皮，強(qiáng)調(diào)客觀不找主觀，把自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)盡的職責(zé)撇得干干凈凈;有的執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)議上、落實(shí)在紙上;有的習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，不深入一線解決問(wèn)題，安排起來(lái)頭頭是道，落實(shí)起來(lái)參差不齊，抓工作不深入、不扎實(shí)、不具體，抓而不緊，抓而不常，不推不動(dòng)，安排的工作十天半月沒(méi)有結(jié)果。