黨建思想政治工作歷來(lái)是國(guó)有企業(yè)工作的重要組成部分,也是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。本文是企業(yè)黨建論文的范文，僅供參考。

企業(yè)黨建論文范文一：

【摘要】 本文圍繞國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作，闡述了黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展前景的重要影響，以及如何具體將國(guó)有企業(yè)的黨建工作落到實(shí)處，發(fā)揮黨對(duì)社會(huì)大局的導(dǎo)向作用，從而鞏固其執(zhí)政的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨員干部 思想政治工作

我們黨已經(jīng)走過(guò)了91年的光輝歷程，領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)也已有63年。歷史和現(xiàn)實(shí)都有力地證明，只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政，中國(guó)才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，中華民族才能實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興。

黨的報(bào)告中明確指出：“黨堅(jiān)強(qiáng)有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國(guó)家就繁榮穩(wěn)定，人們就幸福安康。形勢(shì)的發(fā)展、事業(yè)的開(kāi)拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。”一直以來(lái)，黨的自身建設(shè)就是其思想政治工作的重要內(nèi)容，而作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有企業(yè)，其內(nèi)部黨建工作更是這一項(xiàng)工作的重中之重，這關(guān)系我黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固與生死存亡。國(guó)有企業(yè)黨組織怎樣在新形勢(shì)下開(kāi)創(chuàng)性地做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)方向的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。圍繞這一現(xiàn)實(shí)主題，筆者闡述以下觀點(diǎn)：

一、要繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部整體素質(zhì)建設(shè)

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，著力培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨委決策的權(quán)威性，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策上，始終把黨和人民群眾的利益放在第一位。

企業(yè)黨委作為黨的基層組織，在企業(yè)中處于絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)黨委要切實(shí)對(duì)本企業(yè)的發(fā)展制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，對(duì)實(shí)際發(fā)展中遇到的重大問(wèn)題要有科學(xué)的指導(dǎo)。同時(shí)，要集中精力抓好黨的自身建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)的健康運(yùn)行創(chuàng)造有力的政治保證。

始終堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。面對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的實(shí)際需要，要求我們加強(qiáng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，使整體隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)有顯著優(yōu)化。另外，要培養(yǎng)和加強(qiáng)黨員干部戰(zhàn)勝困難的信心。同時(shí)，注重黨員干部之間的學(xué)習(xí)交流，培養(yǎng)年輕干部，確保國(guó)有企業(yè)中黨的新生力量的健康成長(zhǎng)。

以提高黨員干部政治素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝工作。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等系列重大戰(zhàn)略思想，切實(shí)做好黨的精神的學(xué)習(xí)宣傳，用大會(huì)精神統(tǒng)一黨員干部的思想。

提高黨員干部的學(xué)習(xí)力。黨員干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，深入研究實(shí)際問(wèn)題，才能夠?yàn)樽龊盟枷胝喂ぷ鞯於ɑA(chǔ)。因此，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種渴望、一種境界，才能更好地運(yùn)用馬克思列寧主義毛澤東思想，掌控復(fù)雜局面，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

提高黨員干部拒腐防變能力，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。推行黨務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，維護(hù)企業(yè)的良好環(huán)境。發(fā)揮社會(huì)典型案件的警示教育作用，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。如何以超前的意識(shí)和縝密的分析，全面指引企業(yè)的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，是黨員干部真實(shí)能力的體現(xiàn)。黨員干部要透徹理解科學(xué)發(fā)展的深層內(nèi)涵，自覺(jué)地把科學(xué)發(fā)展觀與本企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來(lái)，緊跟時(shí)代脈搏，貼合發(fā)展主題。

二、要重視和改進(jìn)思想政治工作

思想政治工作要以人為本。思想政治工作的實(shí)質(zhì)是做人的工作，因此必須堅(jiān)持以人為本的理念。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。這既揭示了思想政治工作的實(shí)質(zhì)和根本之道，又指出了開(kāi)展思想政治工作的路徑，這是新形式下做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，以人為本就是要以企業(yè)的全體員工做為根本，推行人性化的管理模式，滿(mǎn)足職工的真實(shí)需要，實(shí)現(xiàn)職工的根本利益，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益以及社會(huì)利益。

改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和人心向背。國(guó)有企業(yè)體制改革、國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下企業(yè)實(shí)際效益的波動(dòng)等因素，都決定了思想政治工作要緊跟時(shí)代的發(fā)展，不斷調(diào)整工作內(nèi)容和方法。做為國(guó)有企業(yè)的黨組織，一定要堅(jiān)持把思想政治工作擺在十分重要的位置，堅(jiān)持從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)，深入研究和總結(jié)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面，擴(kuò)大涵蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)隊(duì)伍成員發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做扎實(shí)，做細(xì)致。

思想政治工作要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是各個(gè)時(shí)代下不變的主題，思想政治工作更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重把思想政治工作這個(gè)“魂”納入企業(yè)這個(gè)“體”中，像“春風(fēng)化雨”一樣，使職工在潛移默化中感受思想的力量。要注重將思想政治工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一整套完整的企業(yè)理念和管理機(jī)制，使思想政治工作產(chǎn)生“無(wú)聲勝有聲”的出奇效應(yīng)。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。對(duì)黨建工作的一系列基本原則和重要制度必須堅(jiān)持，并把好的優(yōu)良傳統(tǒng)和被實(shí)踐證明是行之有效的制度、辦法和一切優(yōu)秀的東西加以發(fā)揚(yáng)光大。思想政治工作的創(chuàng)新必須符合企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的良性發(fā)展，更要利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)以及社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，這樣才能提高黨組織的活動(dòng)能力。

應(yīng)注重安全生產(chǎn)保障體系。安全是企業(yè)生產(chǎn)中的重中之重，在完善企業(yè)安全制度的前提下，企業(yè)黨員干部要充分發(fā)揮思想政治工作的巨大作用，時(shí)刻提醒全體職工將安全意識(shí)放在心頭，并加強(qiáng)監(jiān)督和引導(dǎo)，將剛性的管理和柔性的調(diào)節(jié)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)上下形成安全生產(chǎn)的合力。要始終堅(jiān)持“以人為本”的原則，深入開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)，推進(jìn)員工安全生產(chǎn)意識(shí)的不斷提升。要更加注重發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)保障體系中的作用，從制度上、措施上明確各級(jí)黨團(tuán)組織和政工部門(mén)在安全生產(chǎn)中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落實(shí)到每個(gè)職工的思想上、行動(dòng)上。要健全和完善安全生產(chǎn)管理控制體系，形成完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，切實(shí)做好日常性的安全教育工作，以扎實(shí)的思想政治工作為安全生產(chǎn)提供有力保障。

三、加強(qiáng)與職工的全面交流

要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織的主導(dǎo)作用，總攬全局，通盤(pán)考慮，加強(qiáng)職工之間的技術(shù)交流和日常生活溝通，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和整體合力。

各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮能動(dòng)作用，完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開(kāi)展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

充分發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用。各級(jí)共青團(tuán)組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實(shí)踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮青年職工在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。要引導(dǎo)和教育青年職工對(duì)企業(yè)文化有更加深刻、徹底的認(rèn)識(shí)，通過(guò)解析企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，使青年職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良好的愿景。

總之，國(guó)有企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的長(zhǎng)期工程，這直接關(guān)系到我們黨的戰(zhàn)斗力，影響到黨的事業(yè)的成功與失敗。如何更好地促進(jìn)企業(yè)黨建工作以適應(yīng)千變?nèi)f化的國(guó)際形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在國(guó)有企業(yè)中的向心力和凝聚力，需要我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦胁粩嗵剿鳎粩嗫偨Y(jié)。

企業(yè)黨建論文范文二：

當(dāng)前，企業(yè)尤其是已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期, 企業(yè)黨建和思想政治方面的改進(jìn)與加強(qiáng)亦刻不容緩。

一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀?

企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入?

近年來(lái),一些職工受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個(gè)別企業(yè)人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠。二是一些老同志只滿(mǎn)足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過(guò)且過(guò),僅僅滿(mǎn)足于現(xiàn)有水平,不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。?

在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對(duì)青年缺乏吸引力。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善，以及科技的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道越來(lái)越便捷,但有的企業(yè)黨組織對(duì)在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成員工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強(qiáng),職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯(cuò)的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,企業(yè)思想政治工作缺乏預(yù)見(jiàn)性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價(jià)值觀念也趨向多元化。?

二、加強(qiáng)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性?

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過(guò)程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問(wèn)題更為突出。?

要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位,堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,從內(nèi)容到形式全方位改進(jìn)。企業(yè)改制以后,不管是對(duì)企業(yè)的發(fā)展,還是對(duì)企業(yè)的黨建和思想政治工作,都面臨著不同文化、不同價(jià)值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹(shù)立公平、平等、誠(chéng)信原則,確立權(quán)利與義務(wù)對(duì)稱(chēng)的價(jià)值觀念,提高與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)提供了有利條件。

要切實(shí)把黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來(lái),進(jìn)而在企業(yè)中樹(shù)立新思想、新觀念,從而形成新的企業(yè)精神。要運(yùn)用企業(yè)文化這個(gè)新載體營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作?

(一)提高政工干部的綜合素質(zhì)?

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn),按照各級(jí)各類(lèi)政工干部的不同特點(diǎn)和要求,本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則,以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。改制企業(yè)政工干部應(yīng)通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育來(lái)不斷充實(shí)和提高自己,全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神,緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作,善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動(dòng)廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要加強(qiáng)廣大政工干部的實(shí)踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會(huì)工作責(zé)任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗(yàn)。?

(二)大力加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)?

積極向上的企業(yè)文化是具有中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,是先進(jìn)文化在改制企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強(qiáng)黨的思想建設(shè),必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。在改制企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體,對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。改制企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到企業(yè)文化之中,在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化,切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè),能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)員工所共同認(rèn)可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì),使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。?

(三)探索新形勢(shì)下改制企業(yè)黨建工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法?

建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評(píng)判體系。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長(zhǎng)來(lái)評(píng)判企業(yè)思想政治工作的成效。二是在工作機(jī)制上,要從單純依靠上級(jí)黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動(dòng)工作狀態(tài)中解放出來(lái),在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)出符合時(shí)代特色和改制企業(yè)自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”,以增強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開(kāi)放性思維,變呆板單調(diào)定勢(shì)為求新求活求實(shí)。四是積極探索員工樂(lè)于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運(yùn)用多種載體,如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù),設(shè)計(jì)和組織各具特色的主題教育活動(dòng)等,以最大限度地增強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

企業(yè)黨建論文范文三：

提高國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平路徑

[摘要]本文論述了國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的難點(diǎn)及提高國(guó)企黨建工作科學(xué)化水平的路徑。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化

提高黨建科學(xué)化水平是中共中央十七屆四中全會(huì)為新時(shí)期黨建提出的新任務(wù)、新要求，如何將這些新任務(wù)、新要求完整的體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中，是國(guó)有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題，為此對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的深刻理解和認(rèn)識(shí)，是國(guó)有企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急。

一、企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)涵

黨的建設(shè)就是一個(gè)政黨的存在與發(fā)展的框架和向著目標(biāo)的不斷完善的過(guò)程，它包括指導(dǎo)思想、路線、隊(duì)伍、組織、制度、作風(fēng)和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。科學(xué)化就是遵循自然界，人類(lèi)思維等發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)律形成的系統(tǒng)化體系。科學(xué)化水平就是認(rèn)知和遵循運(yùn)用這些規(guī)律所形成知識(shí)體系的完善程度。

黨建工作科學(xué)化水平是運(yùn)用黨建科學(xué)化這個(gè)知識(shí)體系的具體檢驗(yàn)和論證，是黨建科學(xué)化這個(gè)理論轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的程度。因此，它突出強(qiáng)調(diào)完成黨建各項(xiàng)任務(wù)的手段和方法先進(jìn)性，人本性，有效性。所謂先進(jìn)性就是完成黨建工作的手段方法具有前瞻性代表性和創(chuàng)新的動(dòng)力系統(tǒng);所謂人本性就是以黨員為本，遵循人性規(guī)律。只有符合人性的黨內(nèi)人，才是完成黨的任務(wù)的常態(tài)人，以黨員為本，遵循人性規(guī)律才有黨員的積極性和創(chuàng)造性，才有先進(jìn)的手段和方法的產(chǎn)生;所謂有效性，就是完成黨建工作的手段和方法在實(shí)踐中取得成本小于收益，即政黨的正面形象得到提升，負(fù)面形象下降的效果。

國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是黨建工作科學(xué)化在經(jīng)濟(jì)組織中的體現(xiàn)，是在企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的能力展現(xiàn)，是在遵循經(jīng)濟(jì)組織自身運(yùn)行規(guī)律的前提下，完成黨建各項(xiàng)任務(wù)的手段和方法的先進(jìn)性，人本性和有效性的體現(xiàn)。

二、提高國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的難點(diǎn)

企業(yè)黨組織是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的主體，在提高黨建工作科學(xué)化水平時(shí)面臨很多難題：

首先，黨建工作科學(xué)化水平的提升與經(jīng)濟(jì)組織的需求。目前在國(guó)有企業(yè)中設(shè)立黨組織是有制度依據(jù)的，明確了黨組織發(fā)揮政治核心作用，這是上方寶劍，但不等于國(guó)有企業(yè)內(nèi)在的有這個(gè)需求，這取決于黨組織能為企業(yè)提供什么。即這個(gè)政治核心作用能解決國(guó)企的哪方面問(wèn)題。

其次，黨建工作如何融入國(guó)企中去。如果說(shuō)黨組織是企業(yè)所需要的，那它一定是國(guó)企這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織中不可或缺的一環(huán)，有國(guó)企提出將黨組織融入企業(yè)中心做工作，進(jìn)入企業(yè)管理起作用，可是執(zhí)行起來(lái)仍然面臨兩難境地：一是偏行政弱黨務(wù)，有人管這一行為叫“越位”。二是偏黨務(wù)弱行政。有人管這叫經(jīng)濟(jì)組織中的“缺位”

再次，國(guó)企黨組織自身建設(shè)缺乏獨(dú)特性。目前國(guó)企黨組織在自身建設(shè)上還用的是條塊分割式的方式，即，思想建設(shè)，組織建設(shè)，制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，與政府中黨組織建設(shè)一個(gè)模式。可是國(guó)有企業(yè)當(dāng)下基本上都使用了流水線似的生產(chǎn)方式以及超事業(yè)部制的組織架構(gòu)。這個(gè)和政府的組織架構(gòu)完全不同，而國(guó)企的黨組織在架構(gòu)上和自身建設(shè)上還是老模式，沒(méi)有跟上國(guó)企組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程變化的實(shí)際，因此在實(shí)際執(zhí)行中，難免會(huì)出現(xiàn)兩層皮現(xiàn)象。

三、提高國(guó)企黨建工作科學(xué)化水平的路徑

為了解決上述問(wèn)題，必須打破傳統(tǒng)觀念，必須打破黨建工作舊模式，建議用將黨建分宏觀和微觀分開(kāi)，宏觀抓五大建設(shè)。微觀可以結(jié)合國(guó)企生產(chǎn)和工作流程將五大建設(shè)融入其中。因此本人認(rèn)為從工作流程入手，提升黨建工作科學(xué)化水平，是有效途經(jīng)。

那么基層黨組織的工作流程是什么樣的呢?一般而然是從黨的工作任務(wù)的承接開(kāi)始，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，尋找貫徹落實(shí)的措施和方法，展開(kāi)日常監(jiān)督管理到最后嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲與及時(shí)反饋貫徹落實(shí)效果這幾個(gè)環(huán)節(jié)。這幾個(gè)環(huán)節(jié)之間環(huán)環(huán)相扣，相互協(xié)調(diào)，才能提升黨建工作的的科學(xué)化水平。換句話(huà)說(shuō)，提升黨建工作科學(xué)化水平就是做實(shí)、做好這幾個(gè)環(huán)節(jié)。

首先，黨建工作的承接流程是黨建工作科學(xué)化水平的“信號(hào)燈”環(huán)節(jié)，這個(gè)“信號(hào)燈”向國(guó)企黨員和群眾發(fā)出了怎樣的信號(hào)，決定了國(guó)企黨建工作的興與衰。建議國(guó)企各級(jí)黨委把承接的事項(xiàng)按照公開(kāi)程度進(jìn)行分類(lèi)，按照施用對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)，以便定期選擇合適的載體向廣大黨員公開(kāi);將承接環(huán)節(jié)制度化，使承接權(quán)責(zé)明確，便于監(jiān)督。

其次，黨建工作的學(xué)習(xí)流程就是黨建工作科學(xué)化水平的交通“指示牌”環(huán)節(jié)，它告訴你怎么直行，怎么轉(zhuǎn)彎，什么路段限速，什么地方需要你繞行等等，不認(rèn)真學(xué)習(xí)就會(huì)走彎路，走岔路，弄不好發(fā)生交通事故。在調(diào)研時(shí)作者發(fā)現(xiàn)了少部分黨員學(xué)習(xí)體會(huì)和筆記，內(nèi)容官話(huà)多，套話(huà)多，和實(shí)際結(jié)合的少，或者選擇有利于自己的片段學(xué)習(xí)，斷章取義。另外就是部分黨員不愿意學(xué)習(xí)，心氣浮躁，這可能和社會(huì)風(fēng)氣有關(guān)，但如果任憑這樣的風(fēng)氣蔓延，尤其中層以下干部，與職工群眾接觸多，會(huì)讓黨的先進(jìn)性大打折扣，甚至錯(cuò)誤的理解黨的方針政策或者有抵觸的學(xué)習(xí)，危害就尤其大。所以建議從公司層面開(kāi)始將學(xué)習(xí)體會(huì)與實(shí)際解決問(wèn)題緊密結(jié)合，將企業(yè)利益與職工群眾利益放在同等地位，民主決策。領(lǐng)導(dǎo)者要將涉及到的重大決策或者涉及職工群眾利益的決策通過(guò)上級(jí)討論形成決議后實(shí)行。

第三，黨建工作方法手段創(chuàng)新流程是黨建工作科學(xué)化水平的第三個(gè)環(huán)節(jié)。黨建工作科學(xué)化水平的高低一個(gè)重量的指標(biāo)就是采取的措施和方法是否科學(xué)，是否被普通黨員和職工接受，是否真正反映了黨的路線方針政策。這個(gè)環(huán)節(jié)就如同司機(jī)的“駕駛技術(shù)”。駕駛技術(shù)不過(guò)關(guān)，仍然會(huì)犯規(guī)，闖紅燈，甚至發(fā)生交通事故。建議將創(chuàng)新的涌現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和諧共處。也就是說(shuō)“駕駛技術(shù)”要理論與實(shí)踐結(jié)合，要孰能生巧。

第四，黨建工作的考核獎(jiǎng)懲流程是黨建工作科學(xué)化水平的第四個(gè)環(huán)節(jié)。黨在廣大黨員和職工群眾中的形象不是靠幾個(gè)大事就可以長(zhǎng)久樹(shù)立的，是要由經(jīng)常性的活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)的，這其中包括開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動(dòng)，必須堅(jiān)持的“三會(huì)一課”活動(dòng)，開(kāi)展形式各異的黨員建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū)，黨員先鋒崗等活動(dòng)以及做活思想政治工作。形成了從基層黨委班子到支部到黨員全覆蓋的管理活動(dòng)系統(tǒng)。承接第三個(gè)流程的職業(yè)規(guī)劃措施，做好每名職工的在企業(yè)發(fā)展訴求的解決方案，在開(kāi)展各項(xiàng)建功立業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)之前，研究如何將黨員的被參與變成自我激勵(lì)，解決少部分黨員獲益，大部分黨員觀看的局面，同時(shí)要避免兩個(gè)極端出現(xiàn)，一是降低標(biāo)準(zhǔn)，迎合多數(shù)，這不利于鼓勵(lì)向上;二是以幾個(gè)優(yōu)秀為標(biāo)準(zhǔn)，讓大多數(shù)看不到希望，這也不利于整體水平上升。

最后，在黨建工作流程的最后環(huán)節(jié)-獎(jiǎng)懲環(huán)節(jié)上要解決嚴(yán)懲問(wèn)題，也就是嚴(yán)肅懲罰機(jī)制。目前，我們?cè)趯?duì)待黨員考核的嚴(yán)肅性還不夠，尤其對(duì)不合格黨員，我們基本上看不到考核不合格的現(xiàn)象，如果說(shuō)我們現(xiàn)有的黨員都是合格的，那么我們的某些單位在年末總結(jié)的時(shí)候，還有“不合格”黨員的提法，這就矛盾了。對(duì)那些沒(méi)有大錯(cuò)誤發(fā)生，但也不起黨員作用的黨員，以及喪失黨性的黨員要及時(shí)清退，使黨員隊(duì)伍進(jìn)出機(jī)制更完善。

總之，盡管從黨建工作的流程這一角度試圖揭開(kāi)黨建工作科學(xué)化真實(shí)水平是一種創(chuàng)新嘗試，但也希望以后有不斷完善的機(jī)會(huì)。